合法的に盲目の人々が直面する問題
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仕事を探しています
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法的に盲目の人々は多くの問題に直面していますが、その1つは仕事を見つけることです。 1992年のアメリカ障害者法(ADA)は、25人以上の従業員を持つ企業が「合理的な宿泊施設」を提供することにより、障害のある資格のある個人に対応する必要があることを要求しています。法的に盲目的な人々は、雇用を見つけることができるか、少なくとも完全に目撃された個人に有利な考慮から排除されないはずです。米国労働省のプロジェクトと盲人連盟(NFB)のプロジェクト(NFB)は、法的に盲目の人々と雇用主との協議を提供します。
学生の助けを得る
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教室の合法的に盲目的な学生は、通常の目撃されたクラスメートと同じ教育の質を獲得する権利があります。学校の教員は、教室に主流になる可能性のある合法的に盲目な子供たちに平等な機会を提供するよう奨励されなければなりません。視覚障害者連盟は、盲人の大人と若者に影響を与える問題についての情報をメンバーに提供しています。
独立性の維持
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黄斑変性などの問題のために高齢者が視力を失うにつれて、彼らはテクノロジー、視覚補助製品、トレーニング、サポートグループの使用を通じて独立性を維持するよう努力しなければなりません。シニアブラインドの国家組織とさまざまな州および地方組織は、高齢者が独立して生活するオプションを提供します。
利益の取得
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盲人または視力の低い人は、特定の経済的利益を得る権利があります。社会保障障害保険(SSDI)プログラムと補足セキュリティ収入(SSI)プログラムは、視力障害者に利益を提供します。人々は、仕事中にクレジットを獲得できます。 「法的盲目」の法的定義は、利益の適格性を決定するためのSSA基準です。
運転
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すべての州が合法的に盲目的な人々が運転することを許可するわけではありません。一部の州では、ドライバーが特別な機器を使用するように要求している間、ドライバーは制限付きライセンスを取得する必要があります。
社交
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法的に盲目の人々は視力の程度がさまざまであるため、彼らの障害は他の人にとって常に明らかではありません。ほとんどは杖や盲導犬を必要としません。友人や家族はその人の限界を理解する必要があります。たとえば、地元の道路で運転することができるかもしれませんが、忙しい高速道路で運転することは望ましくありません。
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