老人ケアの定義

2008年医学研究所のレポート「高齢のアメリカのためのリツール：ヘルスケア労働力の構築」は、国の7800万人の団塊世代が2030年までに65歳以上になると述べています。老年医学者と老人ケアマネージャーは、もはや独立して住むことができない高齢の親relativeの世話をする家族の移行を緩和するのに役立つ重要な仲介者となります。

1. 関数

   • 老人ケアは、高齢者の身体的および精神的健康の改善に焦点を当てています。老年医学者は、老人看護師、プライマリケア提供者、薬剤師と協力して、年配の人をより健康的で独立したものにすることを目的とした包括的な健康計画を作成します。通常、認知症、記憶喪失、または老化の他の兆候に苦しんでいる高齢者は、老人ケアの候補者としての資格があります。

   利点

   • 高齢者に老人ケアを提供することは重要です。なぜなら、彼らは、彼らが一人で住んでいた場合、または限られた財源を持つ家族と一緒に到達するのに苦労するヘルスケア、医療リソース、およびサービスへのアクセスを許可するからです。老人ケアマネージャーは、不動の高齢者や生きている長距離の高齢者向けの特定のタスクを備えた家族を支援するために雇用できる調停者です。

   考慮事項

   • 高齢者によって示される精神医学的またはその他の医学的症状は認知症またはアルツハイマー病と間違っている可能性があるため、適格な老人評価チームが患者をレビューし、適切に診断することが重要です。このチームには、医師、ソーシャルワーカー、理学療法士、栄養士、心理学者、薬剤師、老年看護師が含まれる場合があります。プライマリケアの医師は、老年医学者に紹介を提供することも、地元の病院で最も近い老人評価センターをチェックすることもできます。

   コスト

   • HelpGuideによると、精神的、身体的、感情的な健康問題に対処するためのガイダンスを提供する非営利グループである民間老人ケアマネージャーを雇用するための手数料は、2010年3月時点で50ドルから200ドルの範囲でした。50ドルから300ドルの摂取手数料は、初期の老人評価に対して請求される場合があります。老人ケアはメディケアまたはメディケイドの場合は支払われませんが、高齢者ケアサービスを専門とする会社保険プラン、コミュニティセンター、または非営利組織を通じて助成される場合があります。

   興味深い事実

   • National Alliance of Caregivers and MetLife Foundationが実施した調査では、アメリカ企業が年配の親relativeや愛する人の世話をする従業員のために毎年340億ドルを失ったことがわかりました。 CBS Newsが発行した2007年2月の記事「Elder Care福利厚生」によると、米国の4つの企業のうち1つだけが従業員に高齢者のケア給付を提供しています。 Prudential Financial Inc.やMcGraw-Hillなどの企業は、従業員に老人ケアのために100ドルの共同支払いを支払って、扶養家族や配偶者と同じ費用で健康保険プランを後援する年配の親relativeを登録するオプションを提供します。