証拠に基づいた実践の使用を増やす方法

「あなたは深刻な障害を持っています」と医師は言います。 「最新の研究をレビューする時間がありませんでした。できる限り飛び込んで行きます。」これは、研究が利用可能などの分野でも受け入れられません。エビデンスに基づく実践（EBP）に依存することにより、作業療法士（OT）は、公立学校と私立の両方の環境の両方で認識されたベストプラクティスに準拠しています。問題？研究に精通していることは、すでに厳しいスケジュールに加えてかなりの努力が必要です。

手順

1. 作業療法士の証拠に基づいた実践における「実践」を強調する

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     基本情報の提供は重要です

     基本を確認します。十分な情報が不十分なOTは、彼の会社とクライアントに対する責任です。監督者は、セラピストのための一般的な説明会でボールを転がすことができます。 EBPの背後にあるものに答えることに答えることは、無知の割れ目を閉じ、特定の期待を概説します。会議の時間はありませんか？シンプルだが詳細な配布資料または電子メールを代用してください。チェックアウトできるDVDで情報をゴミ箱に入れたり削除したりしないでください。

   • 2

     オンラインリソースを提供します。意図されたOTは、必要なリソースがアクセスできない場合、または圧倒的に見える場合、新たに獲得したスキルを適用できない可能性があります。結果を求めている監督者と学区は、承認されたWebサイトまたは必要な調査を提供するオンラインデータベースのリストを提供できます。

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     有形のリソースを提供します。先月の会議でEBPについて話し合い、ツールを手に入れることは、2つの異なるレベルの期待です。簡単にアクセスできる評価および治療ツールを持つことは、EBPが彼の世界で現実であるというOTに伝えています。さらに、説明責任が向上します。証拠に基づいたプラクティスを適用できないという言い訳はありません。最後に、それはツールが安くないことを知っているセラピストに感謝を伝えます。

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     継続教育を奨励します。 OTは、ライセンスを維持するために毎年継続教育（CE）クレジットを完了するために必要です。知識は権力ですが、仕事に欠けているという考えを楽しんでいる監督者はほとんどいません。しかし、情報に基づいたOTは、不適切な練習のリスクを減らし、会社のお金と自分自身の時間を節約し、知識があり有能であるとクライアントや家族に提示します。この状況は、OTと彼が働いているグループまたは地区にとって、さまざまな方法で双方にとって有利です。

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     改善されたプラクティスの適用を称賛します。

     アプリケーションを称賛します。調査によると、本質的な報酬は、人々が年をとるにつれて外因性のものを切り替えますが、感謝は常に感謝されています。さらに、大人のパフォーマンスは、子どもの外因性報酬によって強く影響を受けません。しかし、これは具体的な報酬が享受していないという意味ではありません。お気に入りのスナックを慎重に作成した表彰のメモに取り付けると、両方のベースを覆いました。