看護師が使用するシフトチェンジレポートの種類
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テープ(または書かれた)レポート
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テープまたは書かれたレポートを使用して、外向きの看護師はオーディオテープに患者情報を記録するか、救援看護師のために紙に書き留めます。その後、彼女は患者の世話をするために戻ります。オンになる看護師は、ユニットに到着したときにレポートを聞いたり読んだりします。医療施設には、レポートに含まれる情報に関するガイドラインがある場合とない場合があります。ガイドラインがなければ、レポートの質は看護師から次の看護師まで一貫性がありません。情報は冗長または無関係な場合があります。 2つのシフトは顔を合わせることができないため、オンになっている看護師は、患者が積極的に外れている看護師を探していない限り、患者について質問することができません。特にオフになっている看護師が非常に忙しかった場合、レポートに重要な詳細が欠けている可能性があります。
口頭報告
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口頭での報告により、在籍中の看護師は最初にkardexを見渡すことで患者に精通します。 Kardexは、名前、年齢、診断などの基本情報をリストするカードです。報告書中に、外向きの看護師は患者について話しますが、患者に向かっている看護師は適切なデータを書き留め、必要に応じて質問をします。口頭でのレポートは、30分から1時間まで続く可能性があります。看護師は、不可欠な患者情報を提供するのではなく、シフト中に発生した出来事を思い出すため、しばしば構造が不足しています。口頭報告の主な欠点は、2人の看護師がベッドサイドから離れることです。したがって、患者は看護師を見るためにシフトの変化で長い期間を待つことができます。
ベッドサイドレポート
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Bedsideの報告は、患者をその過程に含めることにより、従来の方法の弱点を修正するよう努めています。オフになっている看護師は、患者に向かっている看護師を紹介し、彼のケア計画について話し合います。部屋にいることで、患者は報告書に耳を傾け、混乱している領域を明確にすることができます。彼は自分の世話について質問することさえできます。個別の目標と患者の進歩も議論に含まれています。したがって、患者、オフになっている看護師、および在籍看護師は、ケア計画を認識しています。ベッドサイドのレポートは、通常、患者ごとに数分続きます。それは彼女が患者に会い、彼と交流することを可能にするので、それは在籍中の看護師に利益をもたらします。その結果、彼女は彼のニーズを特定し、シフトに優先順位を付けることができます。外れている看護師は、部屋で医療機器の使用方法を介して看護師に示すことさえあります。シフトが対面で一緒に働くと、看護師が共通の目標を達成できるようにするチームワークの精神があります。
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