コロラド州の障害の資格
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障害の定義
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障害の定義は、申請者の仕事ができないことに基づいています。障害給付の資格を得るために、申請者は、社会保障給付の対象となる仕事の雇用主のために働いていたに違いありません。社会保障規則によれば、申請者は、以前に行った仕事をすることができれば、障害者と見なされます。部門は、申請者が他の種類の仕事に適応できるかどうか、および病状のために障害があるかどうかを決定します。病状は、障害の社会保障’の定義を満たさなければなりません。障害も1年間続くか、1年間続くと予想されているか、または死に至ると予想されます。
社会保障作業クレジット
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申請者が請求できる社会保障のクレジットの額は、彼らがどのくらいの期間と最近働いたかに依存します。労働クレジットは、年間総賃金または自己雇用収入に基づいています。申請者は、年間最大4単位を獲得できます。労働クレジットを請求するために必要な収入の額は年々変化し、障害者の年齢によって異なります。 24歳未満の若い労働者は、障害に先立つ3年間で6単位を獲得することで資格を得ることができます。 24歳から31歳の申請者は、24歳から31歳の間に働いた時間の半分に基づいてクレジットを受け取ることができます。31歳以上の申請者は、障害の年齢と年に基づいて20〜40単位を受け取ることができます。
障害資格要件の評価
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障害資格プロセスには、5段階の評価プロセスが含まれます。現在の暦年の申請者の収入が毎月の適格性基準よりも多い場合、彼らの請求は拒否されます。収入の適格性基準を満たす申請者は、条件が仕事に関連するタスクや活動に干渉するかどうかを判断するために、条件の重大度を評価します。障害条件のリストにある条件は、障害給付の適格性をもたらします。障害には14のカテゴリがあります。筋骨格、特別な感覚、音声。呼吸器系;心血管系;消化器系;泌尿生殖器障害;血液障害;皮膚障害;内分泌系;複数の身体システムに影響を与える障害。神経学的;精神障害;悪性腫瘍性疾患;および免疫系障害。
条件がリストに載っていない場合、条件を評価して、リストの病状に等しい重症度を持っていると分類できるかどうかを確認します。部門は、条件に応じて、思いやりのある手当を行うか、迅速な障害決定プロセスを可能にする場合があります。
申請者は、以前に行った仕事や他の種類の仕事をする能力、能力、能力があるかどうかについても評価されます。申請者の仕事履歴は、決定を支援するために部門によってレビューされています。
他の特別な状況
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盲目または視力が低い人、障害のある未亡人または未亡人、障害者、兵役のメンバーは、障害給付の資格に関する迅速なサービスまたはその他の特別な考慮事項を受け取ることができます。
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