ヘルスケア安全トレーニング

ヘルスケア安全トレーニングは、ヘルスケア業界の人々にとって必要です。この業界で働くことで、スタッフを幅広い健康と安全の問題にさらすことができます。これらの問題は、ヘルスケア自体に関連している可能性があります。または、医療以外の責任と立場に関連している場合があります。

1. 原則

   • 医療施設で働く人々は、多くの重大な安全と健康の問題にさらされる可能性があります。これらの問題は、病原体や化学物質への曝露などのヘルスケア自体に特有の問題から、反復ストレス損傷などの特定の非医療問題にまで及びます。世界中の政府は、長年にわたって医療作業の危険性をよりよく認識しており、そのため、医療従事者を支援する法律を作成しています。米国では、ヘルスケアの安全に関する卓越した法律の1つは、1970年の労働安全衛生法（OSHACT）です。

   医療固有の健康と安全の問題

   • 多くの医療固有の安全性と健康の問題は、医療業界の労働者の健康と幸福を危険にさらす可能性があります。たとえば、血液または組織のサンプルを使用している人は、血液媒介性病原体または他の生物学的危険による感染症を起こしやすい場合があります。労働者は、ホルムアルデヒド、グルタルアルデヒド、エチレンオキシドなど、そのような施設で一般的に使用される潜在的に致命的または有害な化学物質の多くと接触する可能性があります。労働者は、大量の放射性物質またはX線にさらされることもあります。

   非ヘルスケア固有の健康と安全の問題

   • また、医療従事者は、特定の非ヘルスケア固有の責任からのリスク要因の対象となる場合があります。最も重要なのは、特別な機械を使用せずに重いまたは面倒なオブジェクトを持ち上げることに起因する人間工学に基づいた危険です。もう1つは、適切なエクササイズや十分な休息などの十分な対策なしに繰り返しの物理的タスクが実行されるときに発生する可能性のある反復ストレス損傷（RSI）です。メンテナンスやハウスキーピングスタッフとして雇用されているものなど、ブルーカラーの医療従事者、およびホワイトカラーの労働者は、これらのリスク要因の対象となる場合があります。

   ヘルスケア安全規制

   • 労働安全衛生法（OSHACT）は、医療の安全性を向上させ、医療従事者が職場で深刻に傷つけられたり傷つけたりするのを防ぐために、概念化および合格されました。法律は、医療業界の企業が、スタッフに危険のない労働条件を提供することを義務付けており、労働安全衛生局（OSHA）を作成しています。管理は、保護職場の健康と安全の基準を工芸および実施し、雇用主とそのスタッフの両方に医療安全トレーニング、支援、情報を提供します。

   トレーニングと認定

   • OSHACTとOSHAは、企業や職員が法律を実施できるようにするための教育プログラムを提供し、医療リソースと機器の適切な使用の重要性と適切な使用に関して人々を教育するための情報プログラムを提供するための教育プログラムを提供するように取り組んでいます。ヘルスケア企業は、OSHAのウェブサイトで利用できるこの情報を利用して、労働者のリスク要因を減らすことができます。さらに、国際ヘルスケアセキュリティおよび安全性協会（IAHSS）などの組織は、ヘルスケアの安全とセキュリティの正式な認証を提供しています。ヘルスケア安全トレーニング認定は、職場のリスクをより適切に管理するために、医療従事者を正式に装備できます。