遺伝情報へのHIPAA規制の適用

連邦健康保険の移植性および説明責任法は、医療産業（-医師、病院、保険会社）が医療情報を共有または漏らし、誰と共有できるかを規制しています。 HIPAAには遺伝情報に関する特定の規定がありませんでしたが、その情報は他の医療データのように常にカバーされていました。 2008年の遺伝情報非差別法は、HIPAAに特定の遺伝的要件を追加しました。

1. 遺伝情報

   • 雇用機会均等委員会によると、遺伝情報には遺伝子検査からの情報と、家族の病歴に関する情報が含まれていると述べています。これは、病気、障害、または状態のリスクが高いかどうかを判断するために使用できる情報を使用します。

   hipaa

   • 保健省は、HIPAAがあなたの遺伝情報を保護していると言います。それが法律の対象となる医療提供者または健康計画によって維持されている場合、そしてそれがあなたのものとして識別可能である場合。情報が特定されていない場合、情報が使用されている場合、カバーされていません。ヘルスケア業界は、情報へのアクセスを保護し、情報の使用と開示を最低限必要なものに制限するために、保護手段を導入するために法的に必要です。たとえば、医師が乳がんの遺伝的素因を持っていることを知っている場合、あなたを治療するためにその情報を必要としない限り、彼はこれを他の医療専門家と共有することはできません。

   既存の条件

   • マイアミ大学は、HIPAAは、連邦法における最初のそのような規定である健康保険における遺伝的差別を具体的に禁止していると言います。 HIPAAでは、特定の疾患に対する遺伝的素因のために、グループの対象から除外することはできません。 HIPAAは、あなたが病気を持っていると診断されていない場合、保険会社はそのような遺伝情報が既存の状態であると主張することはできないと具体的に述べています。

   ジーナ法

   • Aishealth.comによると、遺伝情報の非差別法は、HIPAAの下で遺伝情報が保護されていることを指定するなど、HIPAAガイドラインにいくつかの変更を加えました。また、この法律は追加の保護を提供し、企業が雇用決定を下すことを禁止します---雇用、解雇、昇進---遺伝情報に基づいて、そのような情報の検索を禁止します。

   HIPAA免除

   • HIPAAでは、他の医師や病院が治療のための情報を必要とする場合など、特定の状況下で医療提供者が情報を開示することができます。ミアマ大学は、HIPAAも組織のサンプルの情報を保護しないと言います。誰かがあなたの遺伝子を研究したい場合、サンプルが組織として識別されない場合、情報を共有することは合法です。