ヘルスケア管理者倫理コードに関する事実

米国医療管理者大学は、1962年に教育、認定、キャリア開発を通じて専門のメンバーをサポートする非営利組織として設立されました。すべてのメンバーは、協会7;の倫理規範に署名することが期待されています。

1. 倫理規範について

   • 倫理規範はACHCAによって作成されたものであり、̶0、整合性と倫理原則の最高水準を保持することを目的としています̶1;それは長期的な医療管理者にとって不可欠です。コードは前文で始まり、4つの̶0;期待̶1で構成されています。その状態では、複数の速報ポイントを通じて詳しく説明されている主なテーマです。

   コードの目的

   • 倫理規範は、ACHCAのすべてのメンバーが順守しなければならない一連の基本的なルールと見なされます。処方箋と検察は、̶0の各セットの一部です。メンバーはコードに従うための契約に署名する必要があります。

   コードの期待

   • 倫理規範には、4つの主な期待が含まれています。以下にリストされています。

     1。 ̶0;個人は、高度な基準の専門的能力を維持するものとします。 ̶0;個人は、専門的な機能に関連するすべての事項において、施設とそのリソースの利益を最も重要な専門的姿勢を維持するために努力するものとします。 ̶0;個人は、一般の人々、職業、および関連する職業の同僚やメンバーとの関係に対する責任を尊重するものとします。

   検査

   • ヘルスケア管理者が自分の職業をどのように実行するべきかという期待に加えて、倫理規定には検察力、または医療管理者がすべきではない特定の行動も含まれます。これらには、不正な人員に対する患者の個人的または専門的な情報を漏らすこと、資格の不実表示、患者にマイナスの影響を与える可能性のある活動に参加するか、明らかな利益相反を生み出す可能性のある活動に参加し、最後に、メンバーは同僚から不適切な行為を擁護または無視してはなりません。

   義務

   • 倫理規範によれば、ACHCAのすべてのメンバーのコード7;の期待に従うことは義務です。各メンバーは、基準と倫理の期待を自分の実践に適用する責任を個別に引き受けています。