HIPAAポリシーと手順

議会が1966年の健康保険の移植性と説明責任法（HIPAA）を可決したとき、それは多くの色のヘルスケアコートを作成しました。同時に、この法律は、すべての患者の健康記録を簡単に共有され、迅速に送信されるデジタル形式に移動することを義務付けることにより、ヘルスケアの品質を改善することに取り組んでいます。

1. 保証された保険

   • HIPAAは、別の雇用主の計画のためにある雇用主のグループヘルスケアプランを離れるか、自分で個別の計画を購入する場合、保険（既存の状態の補償を含む）を保証します。

     \ "Portability \"という用語は、実際に保険を運ぶのではなく、保険会社があなたの保険を引き受けなければならないことなく、新しい保険の資格を得るため、誤った呼び名です。以前のヘルスケアポリシーが既存の状態をカバーしている限り、新しいポリシーもそれをカバーします（保険会社は最大12か月の待機期間を課すことができます）。

   信頼できるカバレッジ

   • 新しい計画が既存の条件をカバー（保険に加入した）\「信用可能なカバレッジ\」があり、カバレッジに「重要なブレーク\」がなかった場合、待機期間の一部またはすべてを避けることができます。 HIPAAでは、以前にカバーされていた時までに上記の除外期間を減らすことができます。

     HIPAAは、ほぼすべての包括的なグループと個々の健康計画を含めるために、信用できるカバレッジを定義します。

   プライバシー

   • HIPAAは、2000年に（および2002年に変更された）、保健およびヒューマンサービス部門が保健記録のセキュリティ（紙とデジタルの両方）の基準を作成することを要求しました。プライバシールールと呼ばれ、すべての識別可能な健康記録を保護するために最初の国家基準を設定します。識別可能なレコードには、それらに名前が付いています（たとえば、処方ラベルなど）、または誰かがあなたを識別できる情報が含まれています。ヘルスケアプロバイダー（薬局を含む）、健康計画（保険）、およびヘルスケアクリアリングハウスは、プライバシールールに準拠する必要があります。

     HIPAAに先立ち、潜在的な雇用主、生命保険機関、貸付機関は、あなたがした要求を承認する前に、あなたの健康記録にアクセスすることができました。

   セキュリティ基準

   • HIPAAはまた、保健福祉省がデジタル（電子）のヘルスケア情報のセキュリティのための基準を作成することを要求しました。これらの基準は、企業と介護者がデータを保護するために使用する必要があるセキュリティ手順を定義します。

   衝撃

   • なぜあなたの医師の看護師があなたに彼のオフィスのプライバシーポリシーに年に一度署名するように頼むのか疑問に思ったなら、答えはHIPAAです。 HIPAAは、ヘルスケアの利用可能性、および個人の健康情報のセキュリティに大きな影響を与え続けていました。これで、誰があなたのプライベートデータにアクセスできるかを制御します。そして今、あなたは既存の状態であっても、あなたが補償を得ることができることを知って、あなたの雇用主のグループの健康保険を離れる（または失う）ことができます。