診療所管理者の説明

診療所の管理者は、医療慣行の日常業務を担当しています。練習が問題なくスムーズに実行されるかどうかは、管理者のスキルと知識に依存します。管理者は、医療慣行の中で必要な多くの機能を継続します。

1. 会計義務

   • 管理者は、実践のための毎日および毎月の会計を担当します。彼女は、銀行預金、小口現金、年間予算のすべての財務データの残高を確認する責任があります。

   コンピューターの義務

   • 管理者は通常、医療グループが使用するコンピューターソフトウェアのリエゾンです。ソフトウェアに大きな問題があるときはいつでも、管理者はソフトウェア会社に電話するか、従業員にソフトウェア会社と協力して問題を修正するように割り当てます。

   人的資源

   • 医療慣行の規模に応じて、管理者は人事マネージャーの職務を実行する必要がある場合があります。これには、雇用、促進、パフォーマンスレビュー、および従業員の解雇が含まれます。

   購入

   • 管理者は、注文していなくても、すべての購入を監督する責任があります。購入は、X線装置などの主要な購入に対して、オフィス用品のような小規模なものにすることができます。管理者は、承認前の小さなアイテムの注文に別の従業員を配置する場合があります。

   オフィスの流れ

   • 従業員が座っている場所、医師のオフィスの場所と、患者が管理者によってどのように流れるかがどのように流れますか。オフィスが適切に計画されている場合、オフィス内のすべての義務はスムーズに運営され、患者が来て去ることは、オフィスを運営するために必要な義務を妨げるべきではありません。