IRSの医療費払い戻し口座（HRA）とは

IRSは医療費払い戻し口座（Health Reimbursement Account、HRA）という制度を設け、従業員が自己負担した医療費の一部を税金なしで返金できる仕組みを提供しています。以下では、HRAの概要と税金節減効果について解説します。

定義

• IRSによると、医療費払い戻し口座（HRA）は「雇用主が単独で拠出」しなければならず、給与からの減額拠出は認められません。雇用主の拠出額に上限はなく、従業員の所得としては課税されません。

機能

• HRAは、柔軟支出口座（FSA）や医療貯蓄口座（HSA）とは異なる制度ですが、いずれもIRSが認める税制上の優遇があります。HRAは特定の医療費に対する課税を回避することを目的としています。

特徴

• 雇用主は従業員ごとに一定金額をHRAに割り当てます。従業員が医療費を支払うと、その費用が税金なしで払い戻されます。払い戻しは所得とみなされないため、課税対象になりません。

利点

• 雇用主は従業員の扶養家族にもHRAを適用でき、扶養家族が受け取る払い戻しも課税されません。

有効期間

• 他の医療費補助制度と異なり、HRAの残高は翌年へ繰り越すことができ、ペナルティはありません。これにより、年齢とともに増える医療費に備えて資金を蓄えることが可能です。

HRAを上手に活用すれば、数千ドル規模の税金を削減できる可能性があります。