ヒッパの重要性

1996年の健康保険の携帯性と説明責任法は、特定の場合、個人が医療保険や医療保険の喪失を拒否されないように保護するために設置されました。さらに、医療記録を非公開にすることで個人を保護します。

1. 目的

   • HIPAAの目的は、個人が雇用主を離れた後に医療保険に加入し、詐欺を支援し、健康貯蓄口座の使用を増やし、長期ケアへのアクセスを改善することです。

   既存の状態

   • 1996年以前は、健康保険プロバイダーは、既存の状況による給付を制限したり、補償を拒否することが許可されていました。 Hippaは現在、健康保険会社が6か月以上前に個人の医療記録をレビューすることを妨げています。さらに、妊娠はもはや既存の状態とは見なされなくなりました。

   医療保険

   • 既存の条件、以前の請求、または遺伝情報のために、グループベースの雇用主の医療保険を通じて補償を拒否することはできません。

   医療記録

   • HIPAAは、個人が他の個人の医療記録にチェックインすることも妨げます。

   欠点

   • HIPAAは、雇用主に医学的利益を提供することを強制せず、医学的状態が医療保険でカバーされていることを保証すること、または雇用主が給付の資格を得る前に雇用主が待機期間を持たないようにします。