失業者のためのコブラの代替案

多くの人々は雇用主を通じて健康保険を確保し、仕事を失うことは通常、利益を失うことを意味します。失業者を作った人のために、統合されたオムニバス予算和解法は、雇用の喪失後最大18ヶ月間雇用主の健康保険を継続する方法を提供します。ただし、Cobraの代替案を検討して、健康保険の補償を維持するために、より手頃な価格の取引を確保するのに役立ちます。

1. 代替グループの健康保険

   • グループの健康保険は、雇用主以外のソースを通じて利用できます。他のグループや協会は、グループの補償へのアクセスを提供します。グループには、専門機関、卒業生協会、特別利益団体などの会員組織が含まれます。これらのタイプの組織が提供するグループの健康保険プランは、組織のメンバーのままであることに依存するため、雇用状況は効果がありません。そのような組織にメンバーシップを持っている人のために、雇用主の保険が失われた場合、健康保険を確保するためのオプションを提供できます。

   短期健康保険

   • 多くの保険会社は、通常、1か月から1年の間に補償を提供するように設計されている短期の健康保険プランを提供しています。彼らの意図した使用は、通常の健康保険のギャップを差し込むことであるため、雇用主の健康保険を失う人にオプションを提供できます。このタイプの健康保険は一時的なソリューションを提供し、より恒久的なソリューションを整理するための時間を確保できます。通常、既存の短期保険の有効期限が切れたときに個人は新しい申請を行うことができますが、短期的な健康保険プランを更新することはできません。

   メディケイド

   • 職を失ったために健康保険費用の費用を支払う手段がない人は、メディケイドを考慮することができます。これは、低所得の個人や家族に医療費を支払うために支援を提供する政府が資金提供した州が管理するプログラムであり、各州には一般的に独自のガイドラインと規則があります。メディケイドは手段でテストされたプログラムであり、登録者は適格性基準を満たす必要があります。失業者になる個人は、彼らが資格があることに気付くかもしれません、そして、それはオプションとして追求する価値があります。

   国が後援する健康保険

   • 多くの州は、低所得の個人、または適切な計画にアクセスできる人のために独自の健康保険プログラムに資金を提供しています。州保険局には通常、これらに関する情報があり、詳細はウェブサイトまたは直接電話の連絡先を通じて入手できます。メディケイドと同様に、これらは通常、手段でテストされた適格性基準を持っていますが、要件をチェックすると、仕事を失った人に健康保険を提供するのに役立ちます。

   両親の健康保険

   • 職を失った26歳未満の人々のオプションには、両親の健康保険の下での補償が含まれます。このオプションはすべての州に適用され、扶養家族が独自の健康保険を確保できるようになるまで一時的なソリューションを提供できます。個別の健康保険契約を備えた夫婦の場合、考慮すべきオプションには、親の保険の下で依存する受信補償が含まれます。