社会保障障害保険に医療保険は含まれますか？
障害を抱えていて、障害が発生する前に働いていた方は、社会保障障害（SSD）プログラムへの加入資格がある可能性が高く、毎月の給付金を受け取れます。この給付金は生活費の補填を目的とした現金給付であり、医療保険は含まれていません。ただし、一定期間障害給付を受け続けると、メディケア（米国の公的医療保険）への加入資格も得られます。
障害とメディケア保険
社会保障障害給付は、雇用期間中に支払った社会保障税で賄われています。給付金は基本的な生活費に充てることができ、医療費に直接使えるわけではありません。そのため、メディケアの加入資格が得られるまで、自身で医療保険を手配する必要があります。
障害とメディケア
障害給付を受け続けると、2年間の受給が完了した時点でメディケアが自動的に開始されます。具体的には、障害給付の3か月目の初日にメディケア・パートA（入院保険）とパートB（医療保険）が適用されます。パートAは無償ですが、パートBは保険料の支払いが必要です。
障害受給資格
- 障害給付とメディケアの両方を受けるには、まず社会保障障害給付の受給資格が必要です。
- 障害は最低でも1年間続くか、死亡に至るものであることが条件です。
- 障害が就労を著しく妨げる必要があります。2011年時点の基準では、障害者は月額1,000ドル以下の収入しか得られません。
- 社会保障税の納付実績が必要です。年長者は最低10年分、若年者は障害発生時の年齢に応じた期間の納付が求められます。
留意点
受給期間中に社会保障局が受給要件を満たさなくなったと判断した場合、給付は停止されます。特に2年目が終了する前に停止された場合、65歳になるまでメディケアの受給はできません。