社会保障障害には医療保険がありますか？

障害者であり、障害を発症する前に働いていた場合、社会保障障害プログラムに登録して毎月の給付を受け取る資格がある可能性があります。これらの福利厚生は、適格な個人に支払われる現金給付であり、生活費の支払いを支援します。これらの利点には医療保険は含まれていませんが、メディケアを受け取る資格もあります。

1. 障害およびメディケア保険

   • 社会保障障害は、適格な個人に障害給付を支払うプログラムです。これらの利益は、雇用されている間に支払った社会保障税によって資金提供されています。これらの利点は、基本的なニーズを持つ障害者を支援するように設計されています。これらの特典を受け取る資格がある場合は、毎月の費用を支払うために使用できる毎月の小切手を受け取ります。あなたの給付を使用して医師の任命と医療費の支払いを支払うことはできますが、これらの給付は健康や医療保険を構成するものではありません。メディケアを受け取る資格があるまで、自分の医療保険の補償を支払う必要があります。

   障害とメディケア

   • 障害の給付には医療保険は含まれていませんが、障害を受け続ける場合、メディケアの給付を受け取る資格があります。メディケアの補償は、2年間障害給付を受け取った後に自動的に開始されます。あなたは、障害給付を受け取る3か月目の初めに、メディケアパートA、病院保険、およびパートB、医療保険に登録されています。ただし、パートAカバレッジに支払う必要はありませんが、パートBのカバレッジを維持したい場合は支払う必要があります。

   障害の適格性

   • メディケア給付を受け取る資格を得るには、まず社会保障障害給付を受け取る資格がある必要があり、2年間これらの給付を維持する資格が必要です。適格性の要件の1つは、障害が少なくとも1年間続くか、死に至る必要があることです。また、あなたの障害はあなたが働くことを難しくしなければなりません。 2011年の時点で、仕事をしている場合、月額1,000ドル以上を稼ぐことはできません。また、社会保障税を支払う必要があります。高齢者は少なくとも10年間これらの税金を支払う必要があり、若い人は障害者になった年齢に応じて支払う必要があります。

   考慮事項

   • いつでも給付を受けている間、社会保障局がプログラムの要件を満たしなくなったことがあると判断した場合、それはあなたの給付を一時停止します。これが給付を受ける2年目の終わりの前に発生した場合、ほとんどの人がそうであるように、メディケア給付を受ける前に65歳になるまで待たなければなりません。