HIPAA要件を満たす方法

健康保険の携帯性および説明責任法（HIPAA）は、1996年に議会によって導入されました。彼らが失業したり、仕事を変えたりした場合、労働者とその家族の健康保険を保護します。また、電子ヘルスケアトランザクションの国家基準と、医療提供者、健康保険プラン、雇用主向けの全国識別子を設定しています。 HIPAAには違反者に対して民事罰と刑事罰があります。そのため、コンプライアンスを維持し、HIPAAの要件を満たすことが不可欠です。

手順

1. HIPAAコンプライアンスに会う

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     締め切りを理解し、従う。トランザクションの締め切りと電子請求の提出のためのモデルコンプライアンス拡張計画があります。刑事罰金や罰則が適用される場合があります。

   • 2

     コンプライアンス要件を知ってください。練習の規模または会社が取引する情報に応じて、特定の要件に依存する場合があります。医師の診療がいくつかの基準を免除される可能性があります。

   • 3

     コンプライアンス要件を優先します。連邦および州の目標を理解していることを確認してください。また、従業員と患者を教育します。

   • 4

     コンサルタントを使用します。 AMA Consulting Link Networkは、HIPAAの知識を持つ医療弁護士とコンサルタントを含む弁護士およびコンサルタントの全国ネットワークです。

   • 5

     現在および最新の情報については、ウェブサイトリソースにアクセスしてください。 HIPAAに関する最新の詳細については、いくつかのWebサイトがあります。