ウィスコンシン州の従業員ヘルスケアの平均コスト

ヘルスケアの研究と品質のための機関によると、ウィスコンシン州の健康保険の平均コストは、雇用主が後援する一人の補償範囲で4,477ドル、2008年の家族の補償範囲は12,956ドルでした。これらの数字はプレミアムのコストであり、雇用主は多くのケースでタブを分割しています。

1. 雇用主の費用

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     同じ錠剤は来年よりも費用がかかる可能性があります。

     雇用主の平均コストは、2008年の1回のカバレッジで3,708ドル、家族の補償範囲で9,655ドルでした。雇用主の約10％は、単一の補償に対して2,100ドル未満、半分は3,600ドル未満、90％は2008年に1回の補償範囲で5,400ドル未満を支払った。家族の補償範囲では、5,100ドル未満、半分は9,800ドル未満、90％が14,000ドル未満だった。

   従業員の費用

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     健康保険に関しては家族を持つことができます。

     単一の補償の従業員の平均コストは1,069ドルでした。従業員の約10％は何も支払わず、半分は980ドル未満と90％が1回のカバレッジに対して2,100ドル未満を支払った。家族の場合、従業員の平均コストは3,300ドルでした。約10％は何も寄付しませんでしたが、半分は3,000ドル未満、90％が6,000ドル未満の支払いをしました。

   ウィスコンシンがどのように積み重なるか

   • ウィスコンシン州の住民は、全国平均よりもわずかに多く支払います。米国の単一補償の平均コストは、2004年から2007年の間に3,705ドルから4,357ドルに増加しました。ウィスコンシン州では、単一のカバレッジの料金は3,921ドルから4,628ドルに上昇しました。家族の補償のために、全国平均は同じ期間で10,006ドルから11,768ドルに増加しました。ウィスコンシン州では、料金は10,146ドルから11,933ドルに上昇しました。