ウィスコンシン州の健康保険に関する質問

ウィスコンシン州に住んでいる個人には、さまざまな健康保険の選択肢があります。多くの雇用主は、従業員が保険料の一部を支払う健康保険給付を提供しています。他の人は州のプログラムを通じて健康保険を購入します。そして、一部は完全に保険を捨てます。個人が自分の選択肢を比較すると、質問があるかもしれません。ここにいくつかの答えがあります。

1. 民間保険の資格がない人はどこで補償範囲を見つけることができますか？

   • ウィスコンシンは、現在の健康状態のために民間の健康保険を取得できない個人に、ウィスコンシンの健康保険リスク共有計画を提供しています。このカバレッジには、既存の状態除外期間はありません。資格を得るために満たさなければならない特定の基準があります。補償範囲を申請する個人は、現在、メディケア、メディケイド、または別のグループの健康計画を通じて健康保険の対象となるべきではありません。 COBRA保険は使用する必要があり、利用できなくなる必要があります。個人は、過去18か月間、信用できる補償範囲を持っていたに違いありません。また、個人は、以前の補償を失ってから63日以内に補償を申請する必要があります。

   保険がカバーしていない場合、女性は定期的な癌スクリーニングにどのような選択肢を持っていますか？

   • ウィスコンシンウェルウーマンプログラムは、女性が乳がんや子宮頸がんなどの一般的な女性の健康問題のスクリーニングを受けるように規定しています。資格のある女性は、参加プロバイダーからこれらのサービスを無料で受け取ります。 45歳から64歳までの女性は、申請する資格があります。彼らは保険をかけていないか、日常の検査をカバーしていない保険が限られている必要があります。申請者の家族規模と収入レベルに基づく制限もあります。適用するには、女性は年齢、収入、現在の保険の証拠を示す必要があります。

   妊娠中の女性には、バッジャーケアプラスがどのような規定を提供していますか？

   • Badgercare Plusに登録されている妊娠中の女性は、妊娠中、出生前の薬物、労働と出産コストを通して出生前ケアを受けます。収入レベルが所定のガイドラインに該当する妊婦の保険料や共同支払いはありません。収入が所定のレベルを超えている妊娠中の女性は、BadgerCare Plusの前に控除額を支払う責任があります。現在、BadgerCare Plusを受けていない妊娠中の女性は、適切な出生前ケアを受けることを確実にするために、一時的な健康保険を取得できる場合があります。定期的な医師の訪問と歯科治療も妊娠中の女性の利点に含まれています。