平均的な家族健康保険料

ヘルスケアへのアクセスに関する全国的な議論の中心は、健康保険のコストの上昇です。国家議会会議によると、1999年から2009年の間に、家族の健康保険料は5,791ドルから13,375ドルに上昇しました。そのうち、労働者は平均3,515ドルに貢献しました。

1. プランタイプ

   • 平均は、提供される保険の種類によって異なります。 HMOポリシーでは、ポリシーがレートの引き下げに同意する医師のみを対象としているため、平均13,470ドルの費用がかかります。プライマリケアの医師が医療システムを通じて患者を導くポイントオブサービスプランは、平均13,075ドルの費用がかかります。従業員がヘルスケアに一定の金額を費やすまで保険が開始されない可能性がある高額のプランは、2009年に平均11,083ドルの費用がかかります。

   2008年の図

   • ヘルスケアの研究と品質局によると、平均家族保険は2008年に12,298ドルかかりました。ポリシーの約10パーセントの費用は7,600ドル未満で、90パーセントは17,000ドル未満です。

   雇用主の費用

   • 雇用主は通常、健康保険料の費用を従業員と共有します。 2008年、雇用主は平均8,904ドルで支払いました。雇用主の約10％が3,100ドル未満を支払いました。半分は9,000ドル未満、90％が家族のポリシーに対して14,000ドル未満を支払った。

   従業員の費用

   • 従業員は平均して、家族の健康保険に約3,394ドルを寄付しました。少なくとも10％の労働者は保険料に何も支払わず、半分は2,800ドル未満と90％が6,700ドル未満でした。

   高値と安値

   • 健康保険の平均コストは州によって異なります。ノースダコタでは、2006年の平均的な家族政策には9,173ドルの費用がかかりました。コロンビア特別区では、そのポリシーは平均13,810ドルです。