FMLAだったときに保険料に遅れをとった場合、雇用主は健康保険をキャンセルできますか？

一般的に、雇用主は、家族および医療休暇法（FMLA）によって保護されている休暇中に従業員の健康保険の補償をキャンセルすることはできません。ただし、雇用主が補償をキャンセルすることを許可される可能性のある特定の状況または例外がある場合があります。 FMLA休暇中の健康保険の補償に関連する特定の規則と手順を理解するために、HRの代表者または雇用弁護士に相談することが重要です。