FMLA休暇中に保険料の支払いが遅れた場合、雇用主は健康保険を解除できるか？

概要

一般的に、Family and Medical Leave Act（FMLA）で保護された休暇中に、雇用主が従業員の健康保険を解除することはできません。

例外や特例がある場合

ただし、保険料の未払いが続くなど、特定の状況や例外が認められる場合があります。そのようなケースでは、雇用主が保険を停止できる可能性があります。

具体的な手続きや適用される規則は、企業の人事部や雇用法の専門家に確認することが重要です。