障害保険の補償オプション：知っておくべきポイント
障害保険とは
障害保険は、ケガや病気で働けなくなったときに収入を守ります。主な給付は次の3つです。
全障害（Total Disability）
現在の職種で全く働けなくなった場合に支払われます。
部分障害（Partial Disability）
働くことはできるが、以前と比べて収入が減少した場合に支払われます。
特定障害（Specific Disability）
仕事に必須の特定の作業ができなくなった場合に支払われます。
保険金額の設定ポイント
保険金額は、現在の収入、生活費、家族構成、必要とする保障期間などを考慮して決めます。
短期障害保険と長期障害保険
短期障害保険（Short‑Term Disability）
数週間から最長2年程度の期間、障害前収入の60〜70％を補填します。会社が提供するものや個人で加入できるものがあります。
長期障害保険（Long‑Term Disability）
短期保険が終了した後に開始し、通常は定年まで給付が続きます。給付率は最大で収入の60％程度です。
プラン選びのポイント
保険会社やプランによって給付レベルや特約内容は異なります。複数の保険会社のプランを比較し、収入保障と自分のライフスタイルに最適なものを選びましょう。