オンコール体制に看護師プラクティショナー（NP）を活用する方法
概要
看護師プラクティショナー（NP）は臨床修士号を取得した登録看護師で、州によっては単独で診療でき、他の州では医師の監督下での勤務が必要です。どの州でも、医療施設の業務負荷が一時的に増大した際に、NPは重要なリソースとなります。診断や治療の補助が可能で、医師に比べて人件費が抑えられる点もメリットです。
オンコールでNPを活用する手順
- 求人掲載と面接
施設のウェブサイトや地域の求人掲示板に、オンコール（PRN）求人を掲載し、応募者のスキルと施設のニーズが合致しているか面接で確認します。 - 資格確認
採用候補者の資格を州の看護委員会に照会し、懲戒歴がないか確認します。適格と判断したNPにのみPRN雇用をオファーします。 - 徹底したオリエンテーション
NPは常駐しないため、施設のポリシーや手順、重要書類・医療用品の保管場所などを詳しく説明し、業務開始前に必ず受講させます。 - 緊急時の連絡体制
必要時には電話で直接NPに連絡し、迅速に勤務を依頼できるよう連絡先を常に最新の状態に保ちます。
以上の手順を踏めば、看護師プラクティショナーを効果的にオンコール体制に組み込むことができ、医療サービスの継続性とコスト効率を向上させられます。