病院管理の学位を取得することで、どのような種類のヘルスケアの仕事を得ることができますか？
病院管理者：病院の管理者は、病院の全体的な運用と戦略的方向性を管理する責任があります。彼らは、金融、人事、患者ケアサービス、医療記録など、さまざまな部門を監督しています。
病院の最高経営責任者（CEO）：経験により、病院の管理者はCEOの役割に進むことができます。トップエグゼクティブとして、CEOは重要な意思決定を行い、病院のビジョンとミッションを設定し、その財政的実行可能性を確保する責任があります。
ヘルスケアコンサルタント：病院管理者はコンサルタントとしても働き、運用効率、プロセス改善、規制のコンプライアンスなどのトピックに関する専門知識とガイダンスを医療機関に提供することができます。
ヘルスケアポリシーアドバイザー：病院管理のバックグラウンドを持つ個人は、政府機関、シンクタンク、または擁護団体でのヘルスケアポリシーの開発と実施に貢献できます。
医療記録管理者：病院管理者は、医療記録部門で働き、患者の健康情報を管理し、データの正確性を確保し、プライバシー規制を順守することもできます。
ヘルスケア情報学の専門家：テクノロジーとデータを強く理解している病院管理者は、医療情報の専門家としてキャリアを追求する場合があり、そこではヘルスケアデータを分析して意思決定と患者の転帰を改善します。
ヘルスケア調査アナリスト：研究スキルを備えた病院管理者は、医療研究アナリストとして機能し、医療介入、プログラム、またはポリシーの有効性を評価するために研究を実施できます。
患者ケアサービスマネージャー：病院管理者は、患者ケアサービスを管理し、医療サービスの提供を監督し、患者の安全を確保し、さまざまな部門間のケアの調整を行うことができます。
長期介護管理者：病院管理者は、運営を管理し、住民の幸福を確保する養護施設などの長期介護施設で雇用を発見する場合があります。
ヘルスケアコンプライアンス担当者：病院管理者は、医療機関が規制基準、法律、およびポリシーを順守することを保証して、医療コンプライアンス担当者として働くことができます。
あなたが利用できる特定の雇用機会は、あなたの教育的背景、経験、場所によって異なる場合があることを忘れないでください。お住まいの地域の雇用市場を調査し、興味やスキルに合ったキャリアパスを探求することをお勧めします。