障害者向けメディケアの概要と利点

メディケアは通常、65歳以上の方が対象と考えられがちですが、障害者保険（SSDI）を受給している方も資格があります。障害に基づく受給者は、年齢基準と同様のメディケア給付を受けられます。

障害給付

社会保障障害保険（SSDI）を受給資格と認められた方は、毎月一定額の給付金を受け取ります。給付額は、過去に社会保障制度に支払った保険料や就業期間に基づいて算定されます。

SSDIの給付を受けてから24か月が経過すると、自動的にメディケアパートA（入院保険）とパートB（医療保険）が適用されます。パートAは保険料が不要ですが、パートBには月額保険料があり、給付金から差し引かれます。パートBは任意加入で、希望すれば脱退できます。

パートCは民間のメディケア・アドバンテージプランを通じて給付を受けるオプションです。SSDI受給者は、指定された加入期間にプランを選択または変更することで利用できます。

パートDは処方薬のカバーを提供します。加入には別途保険料や免責額が必要で、指定された加入期間に申し込む必要があります。

SSDI受給者は、パートDの費用負担を軽減する「エクストラ・ヘルプ」や、パートBの保険料を支援するメディケア貯蓄プログラム、州ごとの医薬品支援プログラムなど、さまざまな低所得者支援制度の対象となります。

SSDI受給者が再就職した場合、最初の9か月は給付が継続されます。9か月を超えて一定以上の収入があるとSSD I給付は停止しますが、メディケアは継続できます。加入から8年半が経過すると、パートAの保険料が必要になる場合があります。