消火器のトレーニング要件

職場の消火器のトレーニングは、OSHA規則のセクション1910.157（基準-29 CFR）に従って、労働安全衛生管理（OSHA）の要件です。 OSHAは、職場の安全を監督する政府機関です。 OSHA規制は、携帯用消火器にトレーニングが必要なときの要件と、消火器の配置と維持を規定しています。

1. 消火器トレーニングの必要性を特定します

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     火災予防は職場の安全性の重要な概念です。

     多くの場所では、職場では地元の法律や条例により消火器が必要です。ほとんどの管轄区域は、国立防火協会の出版物「NFPA 10：ポータブル消火器の標準」を参照しています。 NFPA 10は、ポータブル消火器の配置、サービス、メンテナンス、およびテストのために、科学的に証明されたデータを使用して標準を設定します。消火器は、ほとんどの公共の場所、オフィスビル、企業、学校で必須であり、それらを使用するための適切な方法で訓練された人員が必要になります。雇用主は、消火器の近くにある従業員を選択する必要があり、壁から1つを持ち上げ、ピンを引っ張り、シリンダーとスプレーの両方を制御することができます。これらの手で選ばれた従業員は、OSHA規制に準拠するために消火器トレーニングを完了する必要があります。

   従業員向けの消火器トレーニングを見つける

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     消火器の適切な使用により、小さな火災が制御されないようにすることができます。

     ポータブル消火器の使用を担当する従業員は、OSHAが使用に関する初期トレーニングを行うことを要求されており、年次フォローアップトレーニングは、その責任を依然として起訴されています。ポータブル消火器の使用のためのトレーニングは、いくつかのチャネルを通じて取得できます。メーカーによって承認されたポータブル消火器メンテナンス会社は、顧客にトレーニングセッションを提供する場合があります。別のオプションは、fireextinguisuser.comなどのオンライントレーニングプログラムを通じてトレーニングを取得することです。

   一言で言えば、ポータブル消火器トレーニング

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     消火器には、その種類と指示が付いています。

     ポータブル消火器のトレーニングは、建物内にある消防剤の種類、それぞれが出ることができる火災の種類、およびユニットの適切な使用を人員とのレビューで構成しています。一般的に使用するためのABC乾燥化学物質や、可燃性金属で使用するクラス「D」消火器など、いくつかの異なるタイプの消火器があります。トレーニングで教えられる最初のルールは、火災の大きさに関係なく911に電話することです。 2番目のルールは、建物を避難させることです。 3番目のルールは、携帯用消火器で火災を消すことができるかどうかを判断することです。従業員は、自分自身で火を消そうとする前に、状況の安全を評価するように訓練されるべきです。また、消火器の実際の使用について訓練されるべきであり、職場の消火器の種類と消火できる材料を頻繁に確認する必要があります。消火器は、法律により、使用の指示を与える適切なラベル付けを行うことが義務付けられており、従業員は定期的にそれらの指示を確認する必要があります。最後に、火を消すために、従業員が危険にさらされるべきではありません。適切なトレーニングであっても、すべての火災を消火器で出すことはできません。滞在して火災と戦おうとすることの安全性について質問がある場合は、従業員はすぐに建物を出て、専門家に火災を起こしたままにしておく必要があります。