労働衛生と環境の安全

労働衛生と環境の安全は、雇用主にとって非常に重要です。労働安全衛生局（OSHA）と国立労働安全衛生研究所（NIOSH）は、連邦規制を設定しました。さらに、各州には独自の規制機関があります。

1. 法律を有効にする

   • 1970年の労働安全衛生法により、NIOSHとOSHAの両方が作成されました。 NIOSHは、労働安全と健康に関する研究、情報、教育、トレーニングに焦点を当てています。 OSHAは、職場の安全と健康規制の開発と施行に焦点を当てています。

   ハザード評価

   • 職場に存在する危険または潜在的な危険があるかどうかを判断することは、雇用主の責任です。これは、内外の両方で作業施設の完全な調査を実施することによって行われます。

   リスク評価

   • 労働衛生および環境安全上のリスク評価は、法律で必要です。危害が実現される可能性について、および結果の重症度に関して、リスクを定量化する必要があります。コントロールが整ったら、ハザードリスクを再計算して、合理的に可能な限り下げられたかどうかを判断する必要があります。

   アメリカ産業衛生協会（AIHA）

   • AIHAは、労働および環境の健康と安全の専門家にサービスを提供する国際協会です。安全専門家に包括的な教育プログラムを提供し、いくつかの名門研究所認定プログラムも管理しています。

   アメリカ国立標準研究所（ANSI）

   • ANSIは、数千の標準とガイドラインの作成と使用に関与しています。自発的なコンセンサス基準と適合性評価システムを促進し、促進することにより、ANSIは消費者の安全と環境の保護を保証するのに役立ちます。