無保険のアメリカ人の理由
-
コスト
-
無保険のアメリカ人の最大の理由の1つは、ヘルスケアの範囲のコストの上昇です。雇用主を通じてグループ保険プランがある人は、毎月の保険料、年間控除額、オフィス訪問と処方の自己負担を支払っています。これらの高いコストにより、一部の従業員は雇用主ベースの健康保険をオプトアウトします。中小企業の所有者と自営業者は、スタンドアロンまたは非グループ保険を購入する必要があります。これらのタイプの健康保険のコストは、グループ保険よりも高く、中小企業の所有者や自営業の個人が手に負えないものになる可能性があります。
保険会社のリスク
-
保険会社のリスクと呼ばれる高価な医療に対する保険申請者の必要性の可能性を評価します。保険会社が、申請者がおそらく高コストの医療を求めると判断した場合、会社は健康保険の申請を拒否し、保険に加入していない人を残すことができます。会社が申請を拒否しない場合、申請者に高リスクのプレミアムを請求し、年間金額の自己負担費用を増やします。
適格性
-
雇用主が健康保険給付を提供していても、多くの従業員は参加する資格がありません。一般的に、これは、彼らが新規採用であり、まだ試用期間中、通常は最初の90日間の雇用期間であるか、パートタイムの従業員であるためです。多くの雇用主は、週40時間未満で働く従業員に健康保険を提供していません。パートタイムの従業員に健康保険を提供する雇用主にとって、費用はそれらの従業員が参加しないことを決定する追加の理由になります。
-
