なぜ健康と安全が必要なのですか？
健康と安全の規制により、職場は、労働者と一般の人々へのリスクを最小限に抑える方法で設計、構築、維持されるようにします。彼らはまた、危険物質への暴露、騒音、放射、およびその他の有害な薬剤への曝露に制限を設定しました。
2。労働怪我や病気を防ぐため：
労働怪我や病気は、労働者とその家族に壊滅的な影響を与える可能性があります。安全衛生規制は、安全な作業慣行、個人用保護具、トレーニングの基準を設定することにより、これらの怪我や病気を防ぐのに役立ちます。
3。コストを削減するには：
労働怪我や病気は、生産性の損失、医療費、労働者の補償請求など、雇用主に多大な費用につながる可能性があります。安全衛生規制は、雇用者が怪我や病気を防ぐことでこれらのコストを削減するのに役立ちます。
4。生産性を向上させるため：
健康で安全な職場は、より生産的な職場です。負傷者や病気ではない労働者は、生産的で効率的である可能性が高くなります。
5。士気を高めるため：
安全で保護されていると感じる労働者は、仕事に満足し、士気を高める可能性が高くなります。これにより、生産性が向上し、離職率が低下する可能性があります。
6。環境を保護するため：
多くの安全衛生規制も、汚染と危険な廃棄物処理を防止することにより、環境を保護するのに役立ちます。
要するに、労働者、一般、雇用主、環境を危害から保護するためには、健康と安全が不可欠です。安全な労働慣行の基準を設定することにより、健康と安全の規制は、怪我、病気、その他の危険を防ぐのに役立ちます。