障害評価の原則

社会保障障害プログラム（SSD）は、有益な雇用を防ぐ病状のある個人に障害の利益を提供します。 SSDの資格を得るには、以前に採用され、社会保障に貢献したに違いありません。特定の作業要件は、年齢、雇用期間、最近雇用されたことに依存します。障害の状態の資格があるかどうかを判断するための評価のプロセスには、いくつかのステップが含まれます。

1. アプリケーション

   • SSD評価プロセスの最初のステップは、あなたの状態のために受け取った治療に関する情報とともに、あなたが働くことを妨げるあなたの現在の機能的制限を説明する詳細なアプリケーションを提出することです。医療文書は、あなたのケアに関与するすべての医療専門家から必要です。

   決定

   • 医療記録は社会保障局によってレビューされています。提供された文書に基づいて決定を下すことができない場合、協議の評価を通じて独立した医学的意見が必要になります。この評価は、社会保障局によって配置され、資金提供されています。

   アピール

   • 障害者の申請が拒否された場合、控訴が提出される場合があります。控訴プロセスは、元の決意プロセスに関与していない他の人による再考、またはレビューから始まります。あなたの再考が拒否をもたらす場合、あなたは裁判官の前に聴聞会を提出することができます。裁判所で支持された拒絶を訴えるための次のステップは、あなたの主張に関して決定を下す権限を持っている控訴評議会による審査です。最後に、控訴評議会によって決定された結果に同意しない場合、連邦裁判所で訴訟を起こすことができます。