安全管理が収益性にどのように影響するか

労働安全衛生局（OSHA）は、雇用主は従業員の安全で危険のない職場環境を確保する責任があると言います。職場の安全性は、スタッフの健康と健康に有益であるだけでなく、企業の収益性にも役立ちます。

1. 生産性

   • 従業員の健康は組織にとって価値があります。従業員が仕事で負傷したとき、それは彼らが仕事から日数を逃すことができます。不在者は生産性を奪い、雇用主の時間とお金を犠牲にします。安全管理プログラムは労働怪我を最小限に抑え、それにより雇用主のポケットにより多くのお金を戻します。

   損害

   • 事故や怪我が発生した場合、重要な機械と機器も損傷する可能性があり、交換する必要がある場合があります。これは企業にとって費用がかかる場合があります。安全管理イニシアチブは、事故が発生しないようにすることを目的としているため、企業は修理や損害賠償の支払いに収益を使用するのではなく、より多くの利益を維持できるようにすることを目的としています。

   訴訟

   • 安全管理基準が整っていないため、従業員は危険にさらされるリスクがあります。雇用主が職場環境を確保するのに適切な仕事をしていない場合、仕事で負傷した従業員は、過失のためにビジネスを訴えることができます。その後、会社は従業員の医療費やその他の損害賠償を支払う必要があります。