安全ハザード認識トレーニング

米国労働安全衛生管理局（OSHA）は、雇用者が従業員の安全と健康を守る責任があるとしています。怪我や事故を減少させるための有効な手段の一つが、従業員への安全ハザード認識トレーニングです。

目的

• 米国疾病予防管理センター（CDC）によれば、安全ハザード認識トレーニングは、職場の危険を特定し、その影響を理解し、安全な作業行動を実践することで危険を最小化または除去する方法を従業員に教育します。

概念

• トレーニングは、業界固有の主要な安全概念を網羅すべきです。たとえば、オフィス環境では、電気危険、エルゴノミクス（人間工学）危険、火災安全、健康危険、滑落危険、ハザードコミュニケーション、整理整頓（ハウスキーピング）危険が挙げられます。

留意点

• ハザード報告手順もトレーニングに含める必要があります。従業員は、危険や事故・負傷を誰に、どのように報告すべきかを把握していることが重要です。報告プロセスが既にある場合は、明確に図示するか、報告ポリシーのコピーを配布しましょう。