OSHAの引用に異議を唱える方法

あなたの会社がOSHA検査を受けており、それが安全でない条件またはその他のコンプライアンス違反の1つ以上の引用をもたらし、引用が根拠がないと思われる場合、引用に異議を唱えるための手順があります。

手順

1. OSHA引用の争い

   • 1

     検査官との引用を確認してください。必要に応じて、引用を完全に理解するために質問してください。同じ日にいくつかの引用が発行された場合、経営陣やその他の地域監督者が出席します。引用されたエリアまたは機器を管理または監督するすべての人が引用を理解していることを確認してください。

   • 2

     会社の安全専門家を呼び出すか、引用コンテストプロセスを通じてあなたを助ける安全専門家を見つけてください。企業は、すべての職務所とそれぞれの別々の作業エリアで担当者を担当する必要があります。訓練を受けた監督者および/または雇用主は、このニーズを満たすことができます。ただし、経営陣が引用が誤って引用されていると感じた場合、安全な専門家は、引用が効果的に争われるかどうかを判断するのに役立ちます。あなたの地元の安全評議会は、あなたがスタッフに持っていない場合、安全専門家を見つけるのを助けることができます。

   • 3

     引用が不当であるという主張を支持するすべてのサポート文書、写真、または証人の声明を収集します。あなたの記録に示されている場合、会社が正しい記録を持っていないと引用された場合、これらの文書は引用が間違っていることを証明するのに役立ちます。あなたが確信していると確信している規則のために作業領域が引用されている場合、日付のある写真を撮って、その領域が引用を保証する状態にないことを示すことを示してください。監督者が適切な手順または安全装置を使用していないことで監督者が引用された場合、検査中に出席した各労働者から書面による声明を受け取ります。

   • 4

     書かれた引用コンテストに基づいて付与されている場合、聴聞会の準備をしてください。

     すべてのサポートドキュメントが引用の内容と可能な限り回答することを確認してください。