仕事の安全な日のアイデア

職場での安全性を促進することは、企業とその収益に直接利益をもたらします。安全性の意識の向上により、より良い慣行が発生し、最終的には従業員の時間の損失、労働者の報酬請求、保険料のコストが削減されます。職場の安全性に注意を向けるには、安全な日を指定して、会社をより安全な仕事にし、安全性に関する以前の成果を認識するための新しいアイデアを提示します。

1. 安全ビンゴをプレイ

   • 安全なビンゴのゲームを開始することは、従業員に安全慣行の改善に積極的に関与させる方法です。ゲームカードは、ビンゴを手に入れようとするすべての従業員に配られます。古典的なビンゴゲームに精通している人なら誰でもアイデアを得る必要があります。従業員は、リストされている多くの安全タスクのいずれかを達成し、経営陣のメンバーによって確認されたことにより、カードスペースを埋めます。これらのタスクには、レストランでの流出の掃除、MOPサイトに濡れた床標識を持ち上げたり、配置するための適切な安全ベルトを着用したりすることが含まれます。従業員がビンゴを完了したら、彼は認知と賞品を報酬を受けるべきです。

   安全ロールプレイ

   • ロールプレイングは、常に経営陣が実装する最も人気のあるトレーニング方法ではないかもしれませんが、会社にとって特定のトピックの重要性をスタッフに伝えるための効果的な方法になる場合があります。ロールプレイングエクササイズの基礎として安全を使用します。スタッフを2人、3人、または4人のチームに分割し、ビジネス内で関係する安全性の問題について考えるのに時間を費やすように頼みます。それは彼らが目撃したものであり、対処されるべきであると感じることができます。状況をゆるいスクリプト化にゆっくりとスクリプト化し、チームの一部に安全違反を行い、残りの半分が彼らを止めて、彼らが間違っていることを説明するために来るように頼みます。たぶん、1人の従業員が定期的に株式ルームの人々が、はしごを使用する代わりに、上部の棚に到達するために互いの上に商品の箱を積み重ねているのを見るかもしれません。それは何でもかまいません。この演習の結果は、問題の管理に光を当てる可能性があり、スタッフにとっても楽しいことがあります。

   安全な日プログラムを開始

   • 安全プログラムの有効性を測定する1つの方法は、安全日を追跡することです。誰かが仕事を辞めた怪我など、安全事件が発生してから何日かを示すチャートを作成します。 1日目に、職場での安全性の重要性についてスピーチをして、あなたの目標は、1年、事件なしで6か月間行くことだと言います。スタッフがこれらのベンチマークに当たるたびに、彼らがきれいな安全記録を維持することに興味を持ち続けるために、彼らがすぐに意味のある遠出や賞品で報われることを確認してください。