OSHAは何を表していますか？

OSHAは、リチャードニクソン大統領が署名した労働安全衛生法の下で1970年に議会によって設立された米国機関です。 OSHAは、仕事に関連する死亡、怪我、病気を防ぐために、職場での安全性の規則を作成します。政府は職場を規制しており、OSHA労働者は職場を訪問して、基準が守られていることを確認しています。

1. 識別

   • OSHAは、労働安全衛生管理の略です。多くの州には、この連邦政府機関の独自の支部があります。 たとえば、ミシガン州にはMioshaと呼ばれる独自の代理店があります。これは、製造業や自動車産業など、ミシガン州にあるビジネスの種類に関係する仕事の安全性の問題に集中しています。オレゴン州の代理店はOR-OSHAと呼ばれ、パルプワーカーや紙労働者にとって関心のある問題に焦点を当てています。もちろん、すべてのOSHA機関は、すべての職場での事故や負傷を防ぐために働いています。

   歴史

   • 最初は、安全トレーニングとデバイスは高価で困難であり、一部の企業は規制の執行が一貫していなかったため、シングルアウトを感じました。長年にわたって、基準はより一貫しており、OSHAは健康の危険に集中し始めました。職場の化学物質について知る権利、およびエイズや肝炎などの疾患を引き起こす可能性のある血液媒介性病原体から労働者を保護しました。

   タイプ

   • 政府が要求し、OSHAが施行された規制の種類には、動きのある部品に警備員を置き、手袋、ゴーグル、耳栓、ハーネス、人工呼吸器などのより多くの安全装置を使用することが含まれます。化学物質や粉塵への曝露は制限されるはずであり、修理が行われているときにエネルギー源をオフにする必要があります。

   重要性

   • OSHAの規制は企業に受け入れられ始めて以来、従業員がより多くの職場でのトレーニングクラスと映画を利用できるようになりました。 Forkliftの安全性、応急処置、および人間工学は、多くの従業員が必要とするクラスのほんの一部です。教室のトレーニング、テスト、パフォーマンスの組み合わせにより、職場の特定の分野の従業員が獲得するためにライセンスと証明書を獲得する必要があります。

   誤解

   • 多くの労働者は、OSHAが職場で発生した怪我に対して雇用主に責任を負わせることによって彼らを保護すると信じています。企業が必要なOSHA職場の標識を整備している場合、職場の安全規則を必要とし、従業員に保護具を提供する場合、労働者の過失のために発生する負傷について責任を負いません。 OSHAの規制の多くは、雇用主と従業員を保護するため、企業によって採用されています。