職業に関連する仕事の役割や響き渡りを混乱させたり、踏み越したりすることからどのような危険が生まれますか？
ヘルスケアでは、仕事の役割と責任を混乱させる、または踏み越えることは、患者の安全に深刻な結果をもたらす可能性があります。たとえば、看護師が医師の命令なしに薬を投与したり、薬剤師が間違った薬を分配したりすると、患者に危害を加える可能性があります。
2。倫理的問題
仕事の役割と責任を混乱させるか、踏み越えたことも、倫理的な問題を引き起こす可能性があります。たとえば、ソーシャルワーカーがクライアントの同意なしに医師と秘密のクライアント情報を共有する場合、それは機密性の違反になります。
3。法的負債
場合によっては、仕事の役割と責任を混乱させたり、踏み越えたりすると、法的負債につながる可能性があります。たとえば、教師が児童虐待の疑いを報告しなかった場合、彼らは過失に対して責任を負う可能性があります。
4。組織の非効率性
職務の役割と責任を混乱させたり、踏み越えたりすると、組織の非効率性にもつながる可能性があります。たとえば、従業員が自分の責任について不明な場合、作業を複製するか、重要なタスクを完全に逃すことがあります。
5。対立と緊張
最後に、仕事の役割と責任を混乱させたり、踏み越えたりすると、職場で紛争と緊張が生じる可能性があります。たとえば、従業員が同僚によって自分の仕事が侵入されていると感じた場合、彼らはresり、やる気になる可能性があります。
そのため、組織が職務と責任を明確に定義し、従業員が自分の境界を理解できるようにすることが重要です。明確な組織ガバナンスの慣行、専門分野の個々の分野に関する教育、あらゆる職務の役割に関するオープンなコミュニケーション、および共同考え方は、多くの雇用分野や業界でこれらのリスクを排除しない限り大幅に減らすことができます。