勤務スケジュール上の福利厚生として、病欠と障害のどちらが該当しますか？

勤務スケジュール上の福利厚生とは

病欠（Sick leave）と障害給付（disability）は、いずれも勤務スケジュール上の福利厚生とみなされます。

病欠（Sick leave）

従業員が病気やけがの際に、給与を受け取りながら勤務を休むことができる制度です。

障害給付（Disability）

長期的な病気やけがで働くことができなくなった従業員に対し、経済的支援を提供する制度です。