これらのうち、勤務スケジュールと見なされているのは、Sickleaveまたは障害に利益をもたらしますか？

病気休暇と障害はどちらも勤務スケジュールのメリットと見なされます。病気休暇により、従業員は病気や負傷したときに仕事を休むことができますが、障害は長期の病気や怪我のために働くことができない従業員に財政援助を提供します。