職場での健康とサフィーの義務は何ですか？
* 雇用主は、すべての従業員の仕事で健康、安全、福祉を確保する必要があります。 これは、安全な職場、安全な機器、適切なトレーニングを提供するなど、従業員を危害から保護するためのすべての合理的な措置を講じることを意味します。
* 従業員は、自分の健康と安全性、および他者の健康と安全の合理的な注意を払わなければなりません。 これには、すべての安全手順に従い、安全装置を適切に使用することが含まれます。
* 雇用主と従業員は、職場での健康と安全を確保するために互いに協力しなければなりません。 これは、協力して危険を特定し、リスクを評価し、制御測定を開発および実装することを意味します。
雇用主と従業員が持っている健康と安全の義務の具体的な例を次に示します。
* 雇用主は安全な職場を提供する必要があります。 これには、職場に旅行の危険、電気的危険、化学的危険など、危険がないことを確認するなどが含まれます。雇用主はまた、職場が適切に換気、点灯、加熱または冷却されていることを確認する必要があります。
* 雇用主は安全な機器を提供する必要があります。 これには、マシンが適切にガードされていることを確認し、ツールが良好な状態にあるようにするなどが含まれます。雇用主はまた、従業員が機器の安全に使用する方法について適切にトレーニングされていることを確認する必要があります。
* 雇用主は適切なトレーニングを提供する必要があります。 これには、危険を特定し、リスクを評価し、危険を制御する方法に関するトレーニングが含まれます。雇用主はまた、従業員が安全装置を適切に使用する方法について訓練されていることを確認する必要があります。
* 従業員はすべての安全手順に従う必要があります。 これには、硬い帽子、セーフティグラス、手袋など、個人用保護具（PPE）の着用などが含まれます。また、従業員は、雇用主によって確立された他のすべての安全手順に従う必要があります。
* 従業員は安全装置を適切に使用する必要があります。 これには、PPEが適切に適合し、良好な状態にあることを確認するなどが含まれます。また、従業員は安全装置を適切に使用する方法を知っている必要があります。
職場での健康と安全は、雇用主と従業員の間の共通の責任です。協力することで、雇用主と従業員は、すべての人のために安全で健康的な職場を作ることができます。