職場では、どのガイドライン手順と実践規範が関連していますか？
OSHAは、職場に強制的な安全性と健康基準を設定して、従業員を雇用関連の危険から保護しています。雇用主はこれらの基準を遵守する必要があり、従業員はコンプライアンスを確保するために職場の検査を知り、要求する権利があります。
2。 National Electrical Code（NEC）：
NECは、職場内の電気システムの設計とメンテナンスなど、電気設備の基準を確立しています。 NECのコンプライアンスは、電気火災、衝撃、その他の電気的危険を防ぐのに役立ちます。
3。アメリカ機械エンジニア協会（ASME）コード：
ASMEは、ボイラーや圧力容器など、さまざまな機械工学用途向けのコードと標準を開発および公開しています。そのような機器を使用する職場は、安全性を確保するためにこれらのコードを遵守する必要があります。
4。 American National Standards Institute（ANSI）基準：
ANSIは、職場の安全基準を含む幅広い産業や製品の自発的なコンセンサス基準を開発しています。多くの業界は、独自の規制またはベストプラクティスにおいてANSI基準を参照しています。
5。国立防火協会（NFPA）コードと基準：
NFPAは、防火、防火、緊急対応のためのコードと基準を開発しています。職場は、業界と占有に基づいて特定のNFPAコードに従う必要があります。
6。アメリカの暖房、冷蔵、空調エンジニア（ASHRAE）の基準：
Ashraeは、暖房、換気、エアコン（HVAC）システムの基準を開発しています。 ASHRAEの標準のコンプライアンスにより、職場の屋内空気の質、熱快適性、エネルギー効率が保証されます。
7。食品医薬品局（FDA）規制：
食品および飲料業界の職場では、FDAの規制の遵守が食品の安全性と品質を確保するために重要です。これらの規制は、食品の取り扱い、加工、保管、包装をカバーしています。
8。環境保護庁（EPA）規制：
職場は、環境への影響を最小限に抑え、きれいな空気、水、および土地の規制に準拠するためにEPA規制に従う必要があります。これらの規制には、有害廃棄物の適切な廃棄、排出制御、および環境報告が含まれる場合があります。
9。州および地方の規制：
連邦政府のガイドラインと基準に加えて、雇用主は、業界や場所に固有の州および地方の規制を遵守する必要があります。
10。実践および業界基準の規範：
特定の業界には、メンバーの追加の安全性、健康、品質ガイドラインの概要を示す独自の実践規範またはベストプラクティスがあります。これらのコードとプラクティスは、業界固有の危険とリスクに基づいて開発されています。