どのような具体的なタスクが関与するのかを教えるために？
1。レッスン計画： 各レッスンの学習目標、アクティビティ、および評価の概要を示すレッスン計画の開発。
2。カリキュラム設計： 州の基準と一致し、学生のニーズを満たす包括的なカリキュラムを作成します。
3。指導配信： 講義、ディスカッション、デモンストレーション、グループワークなど、さまざまな方法を使用して指示を提供します。
4。評価： 学生の学習を測定するための評価の開発と管理。
5。グレーディング： 学生の仕事の評価と成績の割り当て。
6。フィードバックの提供： 学生に学習を改善するのを助けるために、学生に仕事に関するフィードバックを提供します。
7。教室管理： ポジティブな学習環境の確立と維持。
8。親との通信： 子供の進歩について親とコミュニケーションをとる。
9。専門能力開発： 教育のベストプラクティスを最新の状態に保つための専門能力開発の機会に参加する。
10。同僚とのコラボレーション： 同僚と協力してレッスンを計画し、アイデアを共有します。
11。研究： 教育の実践を知らせるために研究を行う。
12。学生のための擁護： 学生が成功するために必要なリソースとサポートを確保するために擁護する。
13。感動的な学生： 学生が学び、潜在能力を最大限に発揮するよう促します。
14。例： 学習に対するプロ意識、誠実さ、熱意を実証することにより、学生の肯定的な模範を示します。
15。関係の構築： 信頼と尊敬に基づいて、学生、保護者、同僚との関係を構築します。
16。問題解決： 教室で発生する問題の特定と解決。
17。意思決定： カリキュラム、指導、評価について決定を下す。
18。変更への適応： 学生の変化するニーズを満たすために教育慣行を適応させます。
19。柔軟性： 予期しない状況に対応して柔軟で順応性があります。
20。違いを生む： 学生の生活に違いをもたらす。