バランスの問題の評価を訓練する方法
手順
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組織内で、リーダーシップスキルを備えており、バランスの問題の評価においてスタッフを訓練する責任を負う意欲のある従業員を特定します。バランスの問題の評価に関する追加のトレーニングをこのスタッフに提供して、彼/彼女が社内のトレーナーおよび専門家になるようにします。適切な転倒予防トレーニングにより、この人は特定された転倒リスク患者の転倒予防計画を開発し、発生した後に転倒を分析することもできます。
- 2
組織のバランス評価ツールですべての新しいスタッフを訓練します。組織の年次スタッフトレーニングプログラムの一環としてこのトレーニングを繰り返し、各従業員のファイルに出席します。バランスの問題評価の実施に直接責任を負う新しいスタッフのために、社内トレーナーとのトレーニングセッションをスケジュールします。新しいスタッフと経験豊富なスタッフの両方に、複数の患者を独立して評価してから、スコアを比較して結果について話し合ってください。
- 3
社内トレーナーが、バランスの問題の評価の訓練を受けたすべての新しい従業員の「レポートカード」またはパフォーマンスレビューを完了することを要求します。これらの記録を各従業員の人事ファイルの一部として維持します。
- 4
ゆるいカーペットや床板、散乱ラグ、乱雑、階段など、患者のバランスの問題に貢献する可能性のあるものについて、まず環境生活条件を評価するように新しいスタッフに教えます。余分な階段の手すり、バスルームのバーをつかむ、隆起した便座など、環境の安全性を改善するためにどのような変更を加えることができるかを考えさせてもらいます。
- 5
震え、下肢の浮腫、痛みの兆候など、彼/彼女のバランスに影響を与える可能性のある身体的変形や状態について患者を観察するようにスタッフを訓練します。鎮痛剤、利尿薬、血圧制御薬もバランスに影響を与える可能性があります。スタッフに、たとえば、神経学的または精神医学的な他の健康状態について話し合うように頼みます。
- 6
スタッフに患者の履物をチェックして、足首の靴の曲げや洞窟での曲がったり洞窟を揺さぶったりするように頼みます。糖尿病患者が直面している追加の足と靴の問題をスタッフに思い出させてください。糖尿病患者は、循環の問題や感染の影響を非常に受けやすいです。タイトな靴は循環を収縮させ、患者の歩行能力とバランスに影響を与える可能性のある糖尿病の足の傷につながる可能性があります。
- 7
運動の強さとスキルを評価するためのスタッフを訓練します。スタッフに、患者の四肢の動きの範囲を確認するよう依頼してください。患者に椅子から立ち、最初の5秒以内に安定性を確認するように依頼します。患者が足を一緒に立てて目を閉じているので、安定性を確認してください。滝を防ぐために患者のそばにスタッフを立ててもらう。
- 8
歩行能力と歩行を評価するようスタッフに教えます。ステップの対称性とともにステップの長さと高さを測定するように訓練します。通常の歩行には、ステップの長さと高さが等しい必要があります。足や脚を足しずかまたはドラッグすると、ステップの不平等な長さと高さが生じます。 「ステップの対称性」とは、患者の歩行パターンが同じサイズのステップを示すことを意味します。足や脚の痛みは、体のその側の階段の短縮を引き起こします。患者の歩行スタンスが「正常」にあるかどうかを識別する方法をスタッフに教え、患者が直線で歩くことができるかどうかを判断させます。スタッフに、患者が「鼻に触れる」テストをしているのを観察してもらい、目を閉じて立っている間に指を鼻に触れさせてください。
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