オーディオメトリックテストと産業聴覚検査の違い

オーディオメトリーは、人間の聴覚をテストするために使用される国際的に認識されている方法です。臨床および産業聴覚検査の両方がオーディオメトリーを使用しています。政府部門は、臨床および産業の聴覚測定慣行を規制しています。これらの部門は、従業員を危険な騒音曝露から保護し、恒久的な難聴をもたらし、難聴の治療を求めている消費者を保護するために存在します。

1. オーディオメトリー

   • オーディオメトリックテストでは、オーディオメーター機器を使用して、誰かの聴覚をテストします。聴覚検査中、オーディオメーターに接続している間、ビープ音やトーンを聴きます。オーディオメーターは、特定の体積レベルで特定の周波数を提示するように校正されています。テスト結果は、オーディオグラムに文書化されています。このテストは、臨床的および産業用設定の両方で同じです。

   産業

   • 労働安全衛生局（OSHA）は、職業騒音にさらされる産業が、聴覚障害の保護、聴覚検査、聴覚障害の文書を高い騒音レベルにさらした聴覚障害の文書を提供することを要求しています。産業聴覚テストは、OSHA規格に従って行われた場合、使用される適切なタイプのオーディオメーター、トーンプレゼンテーション順序、許容可能な防音室の条件を含む正確なプロトコルに従う必要があります。

   考慮事項

   • 臨床聴力測定法は、政府機関の基準に従う必要がありますが、OSHAはこれらの聴覚テスト記録を監査しません。臨床オーディオメトリック検査には、誤差のマージンが大きく、聴覚検査を実施する臨床医が有能であるのと同じくらい正確です。

   利点

   • 臨床オーディオメトリーは、難聴のより詳細な評価を提供します。臨床環境では、臨床医は音声を理解する能力、バックグラウンドノイズで聞く能力、補聴器の潜在的な利益をテストします。

   専門家の洞察

   • 産業テストは、ベースラインの聴覚レベルに関係しています。この聴覚しきい値は、トーンを使用して測定されます。産業は、雇用中の聴覚閾値の大幅な変化または変化を探します。 OSHAによると、雇用時に文書化された重要なしきい値シフトは、職場に関連するとみなされます。