脳卒中サバイバーのための仕事ガイド

米国疾病予防管理センターの統計によると、毎年約795,000人が脳卒中を発症し、その約25％は65歳未満です。脳卒中は麻痺や言語障害、感情面の問題など、重度の障害を残すことがあります（参考文献1）。ロンドン大学が2000年に実施した「Work After Stroke」調査では、627名の脳卒中サバイバーのうち、わずか6％しか脳卒中前と異なる仕事に就いていないことが分かっています（参考文献2）。

在宅勤務（テレワーク）

脳卒中サバイバーにとって復職の最大のハードルは通勤です。非営利団体のNational Telecommuting Institute（NTI）では、身体障害者向けに在宅でできる仕事の訓練を提供しています。NTIが紹介する在宅職種には、ホテルや航空会社の予約受付、請求部門への問い合わせ、カタログ注文の処理、テクニカルサポートなどがあります（参考文献3）。

執筆・文書作成の仕事

米国政府の求人サイトUSAJobs.govでは、障害者向けの求人枠が設けられています（参考文献4）。その中には、契約書や技術マニュアル、展示物の解説文などを書き起こす執筆職も含まれ、脳卒中サバイバーが自宅やオフィスで活躍できる機会があります。

脳卒中サバイバー支援の仕事

同じ経験を持つ人々を支える仕事はやりがいがあります。American Stroke Association は、脳卒中サバイバーやその家族を雇用し、Stroke Family Warmline で相談者をサポートしています（参考文献5）。また、Marymount Manhattan College の失語症プログラムでも、脳卒中サバイバーが他の患者や家族を支援する役割を担っています（参考文献6）。

大手企業での就業

Talent Knows No Limits は、障害者雇用を推進するカリフォルニア州の公共教育リソースです。同サイトによると、Walgreens、Home Depot、Marriott、Pizza Hut などの大手企業は障害者を積極的に採用しています（参考文献7）。Home Depot では「Limitless」という障害者向け社内ネットワークも設けられています（参考文献8）。

テクノロジー分野の仕事

Employment Guide の報告によれば、ハイテク業界は障害者が働きやすい分野です。Bender Consulting Services に勤務する Staci Kaczkowski 氏は、「テクノロジーの世界では障害は問題にならない。画面の向こう側の相手は、支援技術を使っているかどうか分からない」と語っています（参考文献9）。