退職の感情的な影響

退職は、感情的なレベルで個人に影響を与える可能性があります。より多くのアメリカ人が長く生きているため、退職の期間はより長く伸びているため、より感情的な効果につながる可能性があります。退職は、高齢者が心配を手放す時期であるべきですが、今回は傷つける特定の感情的な問題が生じる可能性があります。

1. 隔離感

   • 個人が働くとき、彼らは家を出て他の人と社交的になる理由があります。彼らは仕事を楽しんでいないかもしれませんが、それは依然として他の人と日常的に交流する理由です。退職後、多くの退職者は、世界の他の地域から孤立していると感じ始めます。家を出て他の人と交流したり、外に出て他の人と交流する機会さえあるという義務がなければ、多くの人が彼らが社会的に孤立していると感じています。

   うつ病

   • うつ病は退職者の間で一般的な問題になる可能性があります。退職者は、退職の変化のために財政的に計画を計画する時間を費やしていますが、彼らは感情的に計画する傾向はありません。退職すると、一部の個人は、報告する仕事なしで目的を失うと感じます。経済的問題に対する孤立感とストレスは、退職者のうつ病の感情にもつながる可能性があります。退職者の中には、退職後に仕事、昇進、または新しい購入を行うなど、楽しみにしていることを楽しみにしていると感じている人もいます。

   不安と退屈

   • うつ病のように、退職者の中には、退職のために不安や単に退屈に陥るかもしれません。これは、退職のために財政的にうまく計画していないことと、定期的に到着資金なしで財政的に生き残る方法についての追加レベルのストレスを見つけることが原因です。一部の退職者は、特に友人や家族が子供、仕事、社会活動で忙しい場合、彼らが非常に多くの自由時間に不安や退屈であることに気付くでしょう。

   結婚摩擦

   • 結婚して一緒に引退するカップルは、しばしば新しい一連の課題に直面します。今、仕事で外に出て社交する時間を持っているか、自分自身に時間があるのではなく、彼らはより頻繁にお互いの周りにいます。 2人の退職者が共通の利益を共有しないと、財政または時間を一緒に計画したり、時間を過ごすことが困難になる可能性があります。一緒に頻繁に時間とプライバシーの不足も結婚に負担をかけ、最終的には口論や摩擦につながる可能性があります。