職場におけるアルコール・薬物乱用

米国労働安全衛生局（OSHA）によると、薬物使用者の多くは就業しており、職場で死亡した労働者の10〜20％がアルコールまたは薬物の陽性反応を示しています。特に、建設業、卸売・製造業、鉱業などは薬物使用率が高いと同時に、職場での事故リスクも高い業種です。

重要性

• 米国薬物教育協議会の調査によれば、薬物やアルコールを乱用している従業員は、そうでない従業員に比べて欠勤率が10倍に達します。

識別方法

• 頻繁で説明のつかない欠勤が見られるほか、疲労感、散瞳、言葉が不明瞭になる、歩行が不安定になるなどの身体的サインが現れることがあります。

予防・解決策

• OSHAは、明確なポリシー策定、薬物検査、従業員教育、管理者向けトレーニング、従業員支援プログラム（EAP）を含む包括的なドラッグフリー職場プログラムの導入を推奨しています。

治療支援

• 従業員支援プログラム（EAP）は、機密性を保ちつつ薬物乱用問題への支援を提供し、従業員が職を失わずに治療を受けられるよう支援します。

注意点

• 同僚が金銭を貸したり言い訳をしたりして、乱用者の行動を助長しないようにしましょう。