フロリダの人員配置の支援の支援の規則

支援施設は、毎日の活動の助けが必要ですが、24時間老人ホームケアを必要としない高齢者向けに設計されています。フロリダ州ヘルスケア管理機関によると、補助施設は養護施設よりも制限が少なく、自慢です。フロリダNフロリダの施設を探している場合は、検討している施設がライセンスされていることを確認してください。州法と管理支配に注意してください。

1. 管理者とマネージャー

   • 支援施設の管理者は、単一のキャンパスで最大3つの建物の運営を指示する場合があります。ただし、各施設には独自のマネージャーが必要です。管理者またはマネージャーは、少なくとも21歳で、少なくとも高校教育を受け、バックグラウンドチェックを受け、州によって承認されたコアトレーニングコースを受講している必要があります。管理者またはマネージャーが施設にいない場合、どのスタッフが施設を担当しているかを指定する書面による注文が必要です。

   ダイレクトケアスタッフ

   • 新たに雇われたスタッフは、伝染性の病気、特に結核を抱えていないという文書を提供する必要があります。すべてのスタッフは、TBについて毎年テストする必要があります。スタッフは、必要に応じて適切に認定またはライセンスされている必要があり、州によって承認されたトレーニングコースを受講する必要があります。将来のスタッフは、犯罪行為のためにバックグラウンドスクリーニングを受ける必要があります。

     17人以上の居住者がいる施設では、少なくとも1人のスタッフが目を覚まし、24時間利用可能でなければなりません。応急処置の訓練を受けた少なくとも1人のスタッフが常に施設内にいる必要があります。薬は、施設で雇用されている免許を持つ看護師または外部機関からの契約のいずれかによってのみ管理できます。

   人員配置レベル

   • 最低人員配置レベルは、週あたりのスタッフ時間の観点から定義されています。計算には、勤務中のスタッフの時間のみが含まれ、住民に直接ケアを提供しています。州の規制には、住民数に基づいたスライドスケールがあり、最大5人の住民がいる施設の週168時間から86〜95人の住民がいる施設の週539時間までです。 95歳以上の20人の居住者ごとに追加の42人のスタッフ時間が必要です。

   スタッフのスケジュール

   • 居住者のニーズを満たすために、支援生活施設が最小限以上の人員配置を提供する必要があるかもしれません。 2010年4月に施行された法律では、各施設が特定の期間の人員配置パターンを反映した書面による勤務スケジュールを維持することを要求しています。リクエストに応じて、Direct0Careスタッフのスケジュールを住民またはその代表者が利用できるようにする必要があります。