カウンセリングにおける文化的評価ツール

コミュニティの多様性の増加は、特にカウンセリングとメンタルヘルスの分野で、ムリティカルの感受性とコミュニケーションスキルの必要性をより強く認識しました。 多様なバックグラウンドのクライアントと協力する際に、カウンセリングの専門家が文化的感受性を評価および改善するのを支援するために、多くの文化的評価ツールが作成されています。これらには、自己評価、多文化スキルインベントリ、文化的に多様なクライアントとのシミュレートされたセッションが含まれます。

1. カウンセリングにおける文化的問題

   • 行動保健分野のカウンセラーやその他の専門家は、最近の移民、長期居住者、文化的価値、視点、行動が自分自身とは大きく異なる短期訪問者を含めることができるますます多様化する顧客ベースと協力する必要があります。 コミュニケーションの困難、治療計画の受け入れに影響を与える文化的問題、および非言語コミュニケーションの違いはすべて、カウンセリングの成功した結果に影響を与える可能性があります。 これらの理由から、カウンセリングの専門家が文化的認識スキルを評価および改善するのを支援するために、多くのツールが作成されました。

   自己評価とプロファイル

   • 多くの評価ツールは、自己報告に基づいており、回答者はさまざまな多文化環境で文化的な問題やスキルに関する知識を評価または議論するように求められます。 多文化カウンセリング能力とトレーニング調査（MCCTS）や個人文化在庫（PCI）などのこれらの評価により、カウンセリングの専門家は現在の知識状態を評価し、クライアントとの相互作用の将来の改善の領域を特定することができます。

   多文化スキルインベントリ

   • 一部の評価ツールは、コミュニケーションの能力や適切な用語などのスキル分野を特定することで構成されています。 回答者は、選択された領域で現在の知識をテストし、改善のために領域を特定できます。多文化カウンセリングインベントリ（MCI）などの多文化スキルインベントリは、複数選択から自由回答形式の質問までの形式で、クライアントの相互作用における文化的感受性を高めるためのガイドを提供します。これらのツールは、児童福祉や移民の第三国定住など、ケース管理の他の分野でも使用できます。

   シミュレーション

   • 主にトレーニングの設定で使用されるだけでなく、仕事のスキルを向上させる方法としても使用されます。評価ツールは、カウンセラーの多文化スキルを評価するための基礎として、シミュレートされた、あるいは実際のクライアントとの実際の会議を利用することもできます。 ビデオ録画または観察されたいずれかで、セッションは問題領域を特定し、改善のための計画戦略を特定するための踏み台として議論できます。クロス文化カウンセリングインベントリ（CCCI）およびその他のツール、シミュレーションおよびその他の「実世界」の相互作用の一部として、文化的に多様なクライアントとの相互作用におけるカウンセラーの文化的感受性を改善するのに役立ちます。