看護の5つの柱は何ですか？

看護は、医療業界の職業であり、病人のニーズに対応するために訓練された専門家が働いています。彼らは、大人と子供に健康を維持または回復するか、予防ケアサービスを提供するのに役立ちます。看護師は、認可された医師の監督の下で働くことを学び、職場環境、スキルのレベル、経験の性質に応じて多くの責任を負います。看護フィールド供給の専門家に雇用の基礎の基礎を持つ5つの柱が設立されました。

1. 臨床診療

   • 看護の最初の柱である臨床診療は、実践的な教育職場環境で教育研究を継続するために看護師を訓練する必要があります。臨床診療は、大学プログラムの教員、医療施設（病院または診療所）、および認可された医療専門家の監督の下で行われます。看護の分野に応じて、候補者は追跡していますが、診療所の練習時間は異なり、登録看護ライセンスの要件です。看護師は患者と協力し、教室のテクニックを適用し、医師の指示に従って、研究分野で働く準備をする

   管理

   • フィールドの管理部門で働いている看護師は、医療業界の組織を代表して支持しています。看護管理中の看護師は、患者の看護師に彼らの料金に満足のいく看護サービスを提供するために必要な物資を与えることに関心があります。

   研究

   • 研究は、看護師が仕事をより良くするために必要な貴重で適切な情報を提供します。テクノロジーの絶え間ない更新には、患者を治療するための研究と有効性が必要です。新しい医療技術、薬物、疾患の研究は、働いている業界内のプロセスを特定し、時代遅れの手順にフラグを立てるか、患者に好ましい結果を提供しない手順にフラグを立てるのに役立ちます。また、研究は看護師が将来の看護専門家のための治療と勤務の手順を変えるのを支援します。

   教育

   • 教育は、ヘルスケアと看護職の必要な要素です。看護師は、フィールドに入り、医療環境内で働くための資格を受け取るための初期トレーニングと教育を受けます。ただし、患者に可能な限り最良のケアを確保するために、医学、薬物、技術、手順、規則、規制の新しい開発に遅れないようにするには、継続的な専門教育が必要です。現在の看護師の指導者と知識を新しい同僚と共有して、フィールドでの成功を確保しています。

   ポリシー

   • 看護師は、専門職、医療改革、社会政策を擁護することにより、政策を変えるために働きます。現場内の影響力のある地位にある看護師は、ケアを提供する看護師とそれを受け取る患者の変化とより良い医療政策を生み出すために、職業の声として機能します。