ヘルスケア管理に関連する仕事

医療管理者としても知られる医療および保健サービスマネージャーは、民間および公共部門の職を見つけます。介護施設または補助施設で働いている管理者は、少なくとも、学士号、および管理者のライセンスを必要とします。州が承認したトレーニングプログラムの完了は、二次的な要件です。医療および医療サービス管理の他の分野では、ライセンスを必要としません。ジョブは、医療および医療サービス管理、および関連分野で利用できます。

1. 臨床マネージャー

   • 臨床管理者の基本的な義務は、臨床環境でのヘルスケアの提供を計画、直接、調整、監督することです。ほとんどの仕事には、医療管理、会計、またはビジネスの修士号が必要ですが、多くの人は理学療法、放射線科、作業療法などの専門分野の学士号を取得しています。多くの場合、実地トレーニングが利用可能であり、ほとんどの臨床マネージャーは、この分野で2〜4年の経験を持ち、アソシエイトマネージャーとして始まります。労働サービス局によると、臨床管理者は2008年5月現在、他のヘルスケア管理者とともに、80,240ドルの賃金の中央値を獲得します

   健康情報マネージャー

   • すべての患者記録を維持および保護することは、健康情報管理者の責任です。このジョブには、電子医療記録のプライバシーとセキュリティが必要な連邦規制のため、最新のテクノロジー、ソフトウェア、コンピューターセキュリティシステムに対応する能力が必要です。健康情報マネージャーは、小規模な施設でのエントリーレベルの職位は、学士号を取得したマネージャーに機会を提供する場合がありますが、健康情報の認定委員会の認定委員会の修士号を取得している必要があります。労働サービス局によると、健康情報管理者の50％中期、および他のヘルスケア管理者は62,170ドルから104,120ドルの間で稼いだ。

   人事スペシャリスト

   • 人事の専門家は、国立衛生研究所（NIH）で人事で働く多くの機会を持っています。機会の短いリストには、NIHの職務記述書によると、「管理アドバイザリー機能、人員および給与システムの処理と給与システムの処理と支援、給与と報酬サービス、職位分類と賃金管理」が含まれます。収益は広範囲で、教育と経験に応じて40,000ドルから105,000ドルの範囲です。 人事の専門家は、政府の低賃金の成績で数年の経験を持つことが期待されています。

   医療記録管理者

   • このポジションは、教育要件の柔軟性を提供します。ローエンドでは、医療記録と健康情報システムの準備、保守、管理を含む少なくとも1年間の経験を持つ準学士号が、政府が運営する機関である退役軍人の保健局とのこの立場に必要です。 退役軍人の健康管理のWebサイトは、大学院レベルまでのいくつかの教育と経験レベルの組み合わせを提供しました。給与は38,790.00ドルから61,678.00ドルの範囲です。