看護における過失とは何か

看護は長い歴史を持つ重要な職種で、教育だけでなく患者や職場への思いやり、献身、忠誠心が求められます。つまり、承認されたケア基準を遵守することが必須です。しかし、看護師が過失で訴えられるケースもあります。看護における過失の定義を理解すれば、期待される役割や基準、そして過失とみなされる行為を把握できます。

定義

法的な過失の基本的な定義は「義務の違反」または「損傷」のことです。看護におけるケア基準は、一般的に「合理的に慎重な看護師が取るべき」行為とされています。優れた看護師は医療倫理を理解し、質の高いケアを提供することで過失を防ごうとします。ミスは起こり得ますが、必ずしも過失とみなされるわけではありません。

義務違反

「合理的に慎重な人がしないことをした」または「合理的に慎重な人がすべきことをしなかった」場合が、状況証拠に基づき過失と判断されることがあります。すなわち、普通または合理的な注意を払わなかったことが義務違反となります。

損傷（傷害）

過失による損傷と認められるには、看護師が患者に対して義務を果たさなかったことが記録で示され、その義務違反が患者の損傷と直接的に結びついている必要があります。例として、指示された薬を投与しなかったために患者の状態が悪化または死亡した場合、過失が認められる可能性があります。

業務上の失敗

看護スキルや注意力が不足し、継続的に承認されたケア基準を満たさない場合、過失訴訟の対象となります。代表的な例は、薬剤投与ミスの常習、プロトコルや指示の不履行、機器の誤使用などです。

過失の主張を避ける方法

優れた看護師は保健・安全法令や看護師会の規則、慣習を熟知しています。転倒や怪我の防止に努め、業務内容を正確に把握し、全患者の薬剤と投与量を熟知しています。また、患者や医師との適切なコミュニケーションを取り、法的ガイドラインに沿って業務を遂行することで過失を回避できます。