看護の過失とは何ですか？

看護の分野は、教育訓練だけでなく、患者や職場への思いやり、献身、忠誠心を必要とする昔ながらの立場であり、承認されたすべてのケア基準を順守することを意味します。ただし、看護師が過失で告発される場合があります。看護で過失がどのように定義されているかを理解することは、予想される役割と基準、および過失として解釈される可能性のあるものを理解するのに役立ちます。

1. 定義

   • 過失の基本的および法的定義は、義務または傷害の違反を意味します。看護におけるケアの基準は、一般に、「合理的に賢明な看護師が使用する」慣行を意味します。ですから、良い看護師は、医療分野の倫理を知って理解し、理解し、過失を避けるために優れた品質のケアを提供するよう努めています。しかし、それが起こる間違いは、必ずしも過失が発生したという意味ではありません。

   義務違反

   • 特定の状況下で過失と見なされる可能性のある職務違反の例には、「合理的に賢明な人がしないこと、または証拠によって示されたものと同様の状況下で、合理的に慎重な人が行うことができないことをすることが含まれます。それは、普通または合理的なケアの使用の失敗です。

   怪我

   • 過失によって引き起こされる負傷が考慮されるためには、記録は看護師が問題の患者との職務を遂行できなかったことを示す必要があります。そのような場合、義務の失敗は、患者の損傷に直接関連するものとして証明されなければなりません。たとえば、看護師が指示通りに薬を投与できない場合、患者の状態が悪化したり、亡くなったりすると、看護師は怠慢です。

   パフォーマンスの失敗

   • 不十分な看護スキルまたはタスクへの注意は、承認された標準のケアを提供できない看護師に対する過失の訴訟を起こす可能性があります。このようなインシデントには、習慣的な投薬エラー、プロトコルまたは注文に従わない、および機器の不適切な使用が含まれますが、これらに限定されません。

   過失の主張を避ける

   • 優れた看護師は、健康と安全の法律、および理事会の規制と看護習慣に関して十分な情報に基づいています。彼は怪我や転倒を防ぐことに熱心であり、彼の職務を知っており、彼のケアを受けているすべての患者の薬と投与範囲に精通しています。優れた看護師は、患者や医師との良好なコミュニケーションを実践し、法的ガイドラインの中で働くとき、過失を回避します。