なぜ学校の看護師が不足しているのですか？

学校の看護師の不足を考慮した理由は、主に診療所や病院の看護職と比較した場合、学区の予算からの地位を継続し、非常に低賃金を継続しました。 個々の看護師がサービスを提供する集団も増加している一方で、責任は継続的に増加しており、多くの人が欲求不満からフィールドを除外するようになっています。

1. 識別

   • 「USA Today」は2004年に国勢調査の回答を調査し、950人の生徒ごとに約1人の学校看護師がいることを発見しましたが、全米学校看護師協会の研究では、比率がはるかに大きく、1,400人の生徒が1人の看護師であることが示されました。連邦政府のガイドラインは、750人の生徒ごとに1人の学校看護師を推奨しています。これらは平均であるため、一部の看護師は実際にさらに多くの学生集団に対して責任を負います - 場合によっては7,000人以上の学生です。 2004年には約56,000人の学校の看護師がフルタイムで働いていました。米国の学校のほぼ半数は、連邦の勧告が求めるよりも多くの看護師を持っています。

   サイズ

   • 看護師の総合的な不足は、学校だけでなく、ヘルスケア業界に悪影響を及ぼします。看護師の需要は、看護学校が収容できるよりもはるかに高く、主に老朽化した団塊世代の人口により、少なくとも2025年まで毎年2〜3％増加すると予想されています。これらのニーズを満たすには、毎年さらに30,000人の看護師が卒業する必要があります。アメリカ病院協会の2007年の報告書は、米国の病院のほぼ半数が十分な登録看護師を募集するのに問題があると述べています。

   考慮事項

   • 学校の看護師の給与は、他の看護師の給与と比較して低いです。 2004年、学校の看護師の給与の中央値は約36,000ドルでしたが、病院または診療所のスタッフ看護師の56,000ドルでした。トップ病院では、少なくとも15年の経験を持つ登録看護師が年間140,000ドル以上を稼ぐことができます。

   効果

   • 長年の学区の予算削減により、1人の看護師の下にいくつかの地区が組み合わされているか、学校から看護師を完全に排除しました。ただし、医療ニーズに挑戦する子どもたちが脳性麻痺や脊柱側osis症を含む子供を含む学校システムに主流になっているため、学校の看護師の必要性はこれまで以上に大きくなっています。より多くの子供が重度の喘息、糖尿病、食物アレルギー、注意欠陥障害、うつ病、双極性障害、自閉症の治療を受けています。これらの学生の多くは定期的な薬を服用しています。過労でイライラした看護師は圧倒され、フィールドを離れ、診療所や病院でより有利なポジションを選択しています。

   予防/解決策

   • アメリカ看護師協会が発表した研究では、問題を解決するために連邦法を推奨しています。この報告書によると、連邦政府は学区に看護師を雇うことを要求し、雇用と維持のための資金も提供する必要があると述べています。さらに、報告書は、学区が750人の生徒ごとに1人の学校看護師のガイドラインを遵守するよう指示することを推奨しています。