若い成人のためのカリフォルニアの保険規則

若年成人は、利益がないエントリーレベルまたはパートタイムのポジションを保持しているため、仕事を通じて健康保険を取得することができないことがよくあります。 2010年9月23日に発効する新しい法律により、カリフォルニアの若年成人は、26歳の誕生日まで両親の雇用主が後援する健康保険プランに登録することができます。

1. 時間枠

   • 若年成人は、保険会社が自発的な早期登録期間を提供しない限り、両親の計画年が始まるまで補償を開始することはできません。一部の保険会社は、夏の間は脱落したであろう最近の大学卒業生の早期登録を許可するためにこれを行いました。雇用主が早期登録を提供しなかった場合、若い大人は、新しい規則が施行される前に前の計画年が開始された場合に登録するために2011年9月遅くまで待たなければならないかもしれません。保険会社は、登録の計画年の前に30日間のウィンドウを与えるだけです。

   制限

   • 自分の仕事を通じて報道を受けている個人は、親の雇用主を通じて報道を得ることができません。 26歳未満の若い成人のための特別な登録は、仕事を通じて健康保険を取得できない人のためだけです。さらに、保険会社は、2014年まで既存の条件を持つ人々に応募者を拒否したり、具体的な特典を除外する権利を有します。最後に、雇用主が家族の補償ではなく個々の補償のみを提供している場合、親の健康保険に登録することはできません。

   考慮事項

   • あなたが結婚している、または子供がいる場合、彼らがあなたの両親を通して報道を得ることができないことに注意してください。 26歳未満の補償範囲の特別な規定は、あなたにのみ適用されます。しかし、あなたの配偶者は彼の両親の計画に取り掛かることを検討することができ、あなたの子供はあなたが低所得を持っているならば、州でカバーされるかもしれません。

   コスト

   • カリフォルニアの若年成人の健康保険の費用は、計画の種類と雇用主によって大きく異なります。自分の仕事を通じて健康保険に加入した場合、それは毎月支払わなければならない特典か何かかもしれません。あなたがあなたの両親の計画に登録する場合、彼らは毎月彼らの雇用主にもっとお金を払わなければならないかもしれません。ただし、それが家族計画であり、すでに兄弟が登録されている場合、レートはまったく変わらないかもしれません。彼らのレートが上昇するかどうか、そして彼らがそれを支払うかどうか、または彼らがあなたに毎月支払うことを望んでいるかどうかについてあなたの両親と話し合う。